Расчет периода работы после отпуска по уходу за ребенком

[Аноним]

Уважаемые коллеги! Помогите разобраться в вопросе:
Работник отгулял отпуск за период работы 20.04.2000-20.04.2001 в 2002 году. Затем находилась в отпуске по беременности и родам по 20.07.2003. Далее с 21.07.2003 по 01.03.2006 (2г 7м 10дн) находилась в отпуске по уходу за ребенком. Написала заяаление об увольнении 01.03.2006.
Я расчитала так: к 20.04.2001 прибавила время нахождения в отпуске по уходу 2г 7м 10дн = 30.11.2003, т.е. получила новый период работника.
Теперь считаем кол-во компенсации за неиспользованный отпуск, у меня получилось 30.11.2003-30.11.2004 -44 кал дн; 30.11.2004-30.11.2005 - 44 кал.дн; 30.11.2005-01.03.2006 - 11 кал дн. Итого получилось 99 кал дней компенсации.
Правильно ли я расчитала компенсацию и на какой нормативный документ можно сослаться, когда буду объяснять руководителю.

[БУХ_алтер]

213 пост

[Ученица 777]

Компенсация начисляется за фактически отработанное время.

[Ученица 777]

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.

[Чиж]

В Вашем случае компенсации подлежит период 20.04.2001-20.07.2003, т.е. 27 месяцев.