×
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 34
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401

    Требования работников

    Чем грозит организации, если она будет оказывать мат.помощь сотрудникам:
    1. при протезировании зубов;
    2. при оплате лекарств;
    3. при оплате медицинских и реабилитационных услуг по восстановлению трудоспособности;
    А также организует прохождение работниками мед.обследования (предновогодняя вакцинация (от гриппа), ЛОРа, флюрография, фониатор и т.д и т.п.).
    Я имею в виду НДФЛ, ЕСН.
    И вообще обязана ли организация все это осуществлять???
    В общем наши сотрудники опять же все это требуют прописать в кол.договоре. И опять же мне надо дать им отпор
    Поделиться с друзьями
    Все что не делается, все к лучшему!

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    по законодательству Вы это обязаны им предоставлять?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    ну, конечно, нет!!!
    Все что не делается, все к лучшему!

  4. #4
    БУХ_алтер
    Гость
    тогда какой разговор с ними? - короткий....Только разговаривать должно руководство

  5. #5
    Клерк Аватар для katerina371
    Регистрация
    25.04.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    704
    Все из прибыли, НДФЛ с работника, ЕСНа нет.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    Понимаете, мы-театр. А в театре кто главный? Режиссер и актеры. Но по идее режиссер должен идти в тандеме с директором, а он гад поддерживает актеров, а они люди творческие вот сидят и думают какую-нибудь ерунду, вот и придумали! Теперь надо их мягко отбрить со всеми их выдумками, но надо это обоснованно со ссылкой на нормативные документы.
    Все что не делается, все к лучшему!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.05.2006
    Сообщений
    29
    Аннеточка, чтой-то у Вас работники какие требовательные: то им ИНН получи, то стоматологу за них заплати...Может у Вас директор такой "мягкий", что на всё соглашается?
    ...Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

    В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
    ...Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

    Работодатель имеет право:
    заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
    вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
    То есть, заключение коллективного договора есть право, а не обязанность работодателя.

  8. #8
    Клерк Аватар для katerina371
    Регистрация
    25.04.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    704
    В НК такой обязанности нет. Вы им скажите, что все это будет их доходом в натур. форме. И, соответственно, из их зп будет удержан НДФЛ. Вдруг жаба задушит.

  9. #9
    БУХ_алтер
    Гость
    если вы бюджетники, то какая вам разница

  10. #10
    Черепаха ... Аватар для Tortilla
    Регистрация
    09.11.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,925
    Цитата Сообщение от Аннеточка
    Понимаете, мы-театр.
    ну раз театр- может стоматолога как призводственные расходы провест и?
    а вообще то работники со своей точки зрения правы - если они могут получить дополнительный доход - почему бы и нет ? Ведь 100%-13%=87% лучше чем ничего
    А по существу- как договоритесь в колдоговоре.
    Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.

    И это пройдет ... ©

  11. #11
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Аннеточка, за счет внебюджетных можете

  12. #12
    БУХ_алтер
    Гость
    они люди творческие вот сидят и думают какую-нибудь ерунду, вот и придумали!
    А я не думал, что актеры такие меркантильные кю

  13. #13
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    А я не думал, что актеры такие меркантильные
    да.творчество творчеством, но деньги в кассу исправно ходят получать

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аннеточка
    Чем грозит организации, если она будет оказывать мат.помощь сотрудникам:
    Эти расходы есть в смете? Если нет - нецелевое использование, соответственно, налог на прибыль.
    Цитата Сообщение от Аннеточка
    И вообще обязана ли организация все это осуществлять???
    Конечно нет.
    Цитата Сообщение от Аннеточка
    В общем наши сотрудники опять же все это требуют прописать в кол.договоре. И опять же мне надо дать им отпор:
    Ну... требовать то могут много чего. Отправьте Вашего профсоюзого босса утвердить смету у распорядителя. Я думаю, его апетиты поубавятся.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    за счет внебюджетных можете
    Угу. Только в смету надо заложить. Думаешь, распорядитель утвердит?

    ps: Вообще-то этот вопрос стОит задавать или в бюджетном форуме, или в НКО, поскольку читателям этого форума как-то невдомек, что структура и целевое направление расходов некоммерческих организаций, в том числе бюджетных учреждений, сильно отличается от обычных хозрасчетных.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    Аннеточка, за счет внебюджетных можете
    Ой, не подскажиете где взять столько внебюджета
    Все что не делается, все к лучшему!

  17. #17
    БУХ_алтер
    Гость
    Ой, не подскажиете где взять столько внебюджета
    Аннеточка, заработать

  18. #18
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Аннеточка, а типа в театрах его мало............тока не рассказывайте пожалуйста, что Вы живете за счет тока бюджета........

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    но не охота же его тратить на прихоти сотрудников, все идет же во благо театра, на его процветание:
    Все что не делается, все к лучшему!

  20. #20
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Аннеточка,

  21. #21
    БЕРКУТ
    Гость

    Хех

    А в учетной политике на 2006г. енто дело как нибудь прописано? Если нет, то и нечего заморачиваться, пусть ждут след.года.

  22. #22
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    пусть ждут след.года.
    или просто пусть ждут

  23. #23
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Аннеточка, организация должна оплатить больничный и не более если это не прописано в трудовом или коллективном договоре в составе соц пакета

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2005
    Сообщений
    401
    Цитата Сообщение от БЕРКУТ
    А в учетной политике на 2006г. енто дело как нибудь прописано? Если нет, то и нечего заморачиваться, пусть ждут след.года.
    а я и в следующем году этого не стану прописывать
    и я чего то не понимаю что-ли, а это вообще прописывается в учетной политике, по-моему нет
    Все что не делается, все к лучшему!

  25. #25
    купите им всем мед. страховку - при условии 50/50 и предложите несколько вариантов.
    Наша компания именно так и поступила.

    Многие сотрудники, которые поначалу хотели дорогую - тыщ за тридцать, где как раз и лекарство и вакцинация и прочее входят - потом передумали.
    Потому что компания оплачивает 50% ТОЛЬКО от базовой части.
    Поэтому народ в осноной массе по 5 тыщ скинулся и довольный.

    (предлагались страховки по 10 и по 35тыщ)
    Вроде и соц. пакет есть.

    И почитайте- что там в НК написано. Там льготы по этому поводу были (ЕСН, НДФЛ, Налог на прибыль) - тока я их уже не помню - но завязывались на ФОТ.

  26. #26
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    ПоднимательПингвинов, у нее бюджетная организация......и к тому внебюджет она тратить не хочет

  27. #27
    хочет-не хочет это вопрос из другой плоскости.
    Потому что ЛОЯЛЬНОСТЬ сотрудников - это именно ТА вещь, в которую Все готовы вкладываться, если хотят сохранить коллектив.

  28. #28
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    это именно ТА вещь,
    не для всех и каждого..........хотя для меня сотрудники прежде всего

  29. #29
    БУХ_алтер
    Гость
    хотя для меня сотрудники прежде всего
    ну не свои ведь деньги - вот поэтому и прежде всего

  30. #30
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    БУХ_алтер, в этом ты не прав.........иногда свои приходится

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)