Чем грозит организации, если она будет оказывать мат.помощь сотрудникам:
1. при протезировании зубов;
2. при оплате лекарств;
3. при оплате медицинских и реабилитационных услуг по восстановлению трудоспособности;
А также организует прохождение работниками мед.обследования (предновогодняя вакцинация (от гриппа), ЛОРа, флюрография, фониатор и т.д и т.п.).
Я имею в виду НДФЛ, ЕСН.
И вообще обязана ли организация все это осуществлять???
В общем наши сотрудники опять же все это требуют прописать в кол.договоре. И опять же мне надо дать им отпор
Сообщение от Аннеточка
но не охота же его тратить на прихоти сотрудников, все идет же во благо театра, на его процветание: 
