Оплата иностранцу.

[Жилетка]

Иностранный негражданин работал у нас (без оформления) с февраля по апрель, с перерывами на посещение исторической родины. В общей сложности, пребывание в России продлилось около 50 дней. Сейчас нужно его как-то оформить и что-то заплатить. Было принято решение заключить с негражданином договор подряда на конкретный срок и предусмотреть вознаграждение. Вопросы:

1.Правильно ли будет удержить с него 30% НДФЛ на момент выплаты, а если впоследствии негражданин пробудет дольше 183 дней - сделать перерасчет на 13% и вернуть часть НДФЛ. Как правильно тогда оформить перерасчет, что будет документом-основанием?

2. В дальнейшем планируется принять негражданина на постоянной основе трудовым договором и выплачивать з/п ежемесячно. Должен ли негражданин как-то подтверждать срок своего пребывания в России или достаточно табеля? Кто и как должен вести учет дням его пребывания?


Спасибо.

[Cobra777]

Непонятно слово "негражданин", наверное перепутано с "нерезидентом".
"...Если предполагается, что продолжительность работы иностранных граждан в текущем календарном году составит более 183 дней, данные лица считаются налоговыми резидентами РФ на начало налогового периода. Следовательно их доходы облагаются налогом по ставке 13% Но для применения этой ставки требуется наличие трудового договора на срок, превышающий 183 дня"

Организации вправе принимать на работу иностранцев только при наличии разрешения на их привлечение и использование.
Иностранные граждане встают на учет в органе исполнительной власти г.Москвы. Иностранный гражданин должен получить свидетельство о постановке на учет.

Если иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего на территории РФ, то на выплаты в его пользу начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, а ЕСН в федеральный бюджет исчисляется с применением налогового вычета.

Журнал "Московский налоговый курьер" №21 2005

[Жилетка]

Непонятно слово "негражданин", наверное перепутано с "нерезидентом".

Не перепутано, это так наш инспектор говорит

Порядок его приема на работу нам понятен, там все в порядке, вопросов нет. У нас спор о том, как отслеживать дни его пребывания, каким документом оформить. Сомневаюсь, что налоговую удовлетворит ксерокопия его паспорта с отметками о пересечении границы.

[БУХ_алтер]

Жилетка, удерживайте 30 - меньше проблем

[Cobra777]

Жилетка,

Не перепутано, это так наш инспектор говорит

Да уж, велик и могуч....
Без оформления никак. Необходимо наличие договора и не менее, чем на 183 дня. В остальных случаях он нерезидент.

[голова]

Все это так, конечно (про труд. договор на более 183 дней), но...

(....
Период пребывания на территории РФ иностранного гражданина подтверждается отметками пограничного паспортного контроля в его паспорте. Если соответствующие отметки отсутствуют (например, физическое лицо приезжает на работу в Россию из Украины или Республики Беларусь), то в качестве доказательства нахождения на территории РФ могут приниматься любые документы, удостоверяющие фактическое количество дней пребывания в России. Это могут быть: трудовой договор, справка с места работы, проездные билеты, свидетельство о регистрации по месту жительства на территории РФ и другие документы (см. Порядок подтверждения постоянного местопребывания (резидентства) в Российской Федерации, утвержденный Приказом ФНС России от 08.09.2005 N САЭ-3-26/439).
При этом течение срока фактического нахождения на территории РФ начинается на следующий день после календарной даты, являющейся днем прибытия на территорию РФ, а день отъезда за пределы РФ включается в количество дней фактического нахождения на территории РФ (ст. 6.1 НК РФ).......)

Так наверное тоже можно подтвердить.....

[Жилетка]

Спасибо всем огромное.

[Маргарита Ник]

а день отъезда за пределы РФ включается в количество дней фактического нахождения на территории РФ (ст. 6.1 НК РФ).......)

Не поняла!? Это как?