Сотрудник работает и живет в др регионе

[Аноним]

Помоготе пожалуйста! Открытие филиала в другом регионе в стадии оформления документов т е еще не известна дата открытия но мы купили недвижимость в этом регионе зарегистрировали и делаем ремонт Для координации всех этих работ наняли местного который и потом будет работать в открытом филиале Вопросы:
1. Как принять на работу (трудовая у него на руках)
2. Принять в основное подразделение (т к филиала еще нет)
3. Это командировка?
Спасибо всем кто откликнится

[БУХ_алтер]

1. просто принять
2. да
3. как хотите

[Cobra777]

Если трудовая на руках, то по договору ГПХ. А когда откроете филиал по трудовому договору. Это не командировка, а тем более он работает там, где живет.

[БУХ_алтер]

Если трудовая на руках, то по договору ГПХ.

А почему только ГПХ?

[Cobra777]

Ну если трудовая будет в организации, тогда не только ГПХ. Я бы не рискнула принимать по трудовому договору в штат сотрудника без трудовой книжки, или надо завести новую.

[Аноним]

не желает он ГПХ

[Cobra777]

Аноним, Два варианта, либо трудовую несет, либо заводите на него новую трудовую, да и то сомнительно будет, что стажа никакого нет. Иначе только ГПХ.

[БУХ_алтер]

Аноним, просто принимайте на работу

[БУХ_алтер]

Cobra777,

Вопросы:
1. Как принять на работу (трудовая у него на руках)

Значит он ее предоставит.... Или не хочет?

[Cobra777]

БУХ_алтер,

Аноним, просто принимайте на работу

А это как? По трудовому договору, но без трудовой книжки?

[Аноним]

по почте боится пересылать

[БУХ_алтер]

по почте боится пересылать

Тогда только ГПХ, если боится

[Cobra777]

Аноним, ну это правильно, что боится. Но ведь договор он все равно должен приехать подписать. По любому, при устройстве на работу нужны подписи сотрудника и личное заявление о принятии.

[БУХ_алтер]

есть еще экспресс-почта...

[Аноним]

спасибо всем я поняла что пока не увижу трудовой не буду принимать

[Larky]

Аноним, Два варианта, либо трудовую несет, либо заводите на него новую трудовую, да и то сомнительно будет, что стажа никакого нет. Иначе только ГПХ.

А по совместительству?

[Cobra777]

Какое совместительство, если трудовая на руках????

[БУХ_алтер]

Какое совместительство, если трудовая на руках????

А нельзя ?

[Cobra777]

А с чем совместительство?

[БУХ_алтер]

Cobra777, не с чем, а просто.... я же не могу знать работает он или нет, если у меня нет трудовой

[Cobra777]

БУХ_алтер, да дело в том, что даже без трудовой, работник должен написать собственоручно заявление и поставить свою ПОДПИСЬ. А также подписать трудовой договор. И если он это сделает, то почему ему не привезти и трудовую. Даже договор ГПХ нельзя заключить на расстоянии, потому что и там нужна подпись сотрудника. Другой вопрос, что все это оформляется задним числом, но если человек не собирается приезжать в основной офис?