×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.05.2006
    Сообщений
    34

    работник без военного билета

    как оформлять Т2? или можно не оформлять? и чем это может грозить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    ст. 65 Трудового кодекса РФ называет и военный билет в числе обязательных документов, предъявляемых при приеме на работу.

  3. #3
    Юрист
    Регистрация
    23.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    406
    Цитата Сообщение от Ученица 777
    ст. 65 Трудового кодекса РФ называет и военный билет в числе обязательных документов, предъявляемых при приеме на работу.
    Документ воинского учета не равно военному билету. Не вводите людей в заблуждение, а лучше сначала доучитесь.

  4. #4
    СПЕЦИАЛИСТ Аватар для Alexis1984
    Регистрация
    11.04.2006
    Сообщений
    660
    Siddhartha, только давайте Вы не будете никого учить

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.05.2006
    Сообщений
    34
    а если работник усердно бегает от армии, никаких документов касаешихся военной службы нет! что с ним делать? по трудовому оформлять нельзя? нужно гражданский составлять?

  6. #6
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Не вводите людей в заблуждение
    без проблем

  7. #7
    СПЕЦИАЛИСТ Аватар для Alexis1984
    Регистрация
    11.04.2006
    Сообщений
    660
    КоАП
    Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете

    1. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа государственной службы медико-социальной экспертизы в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о признании граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, инвалидами -
    влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.
    2. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа записи актов гражданского состояния в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о внесении изменений в записи актов гражданского состояния граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, -
    влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.
    3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -
    влечет наложение административного штрафа в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.

  8. #8
    СПЕЦИАЛИСТ Аватар для Alexis1984
    Регистрация
    11.04.2006
    Сообщений
    660
    в этом случае лучше составить гражданский договор, хотя многие и по трудовому работают при этом бегая от армии.

  9. #9
    Юрист
    Регистрация
    23.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    406
    Цитата Сообщение от Alexis1984
    Siddhartha, только давайте Вы не будете никого учить
    А разве кто-то кого-то учил? Бросьте! Я просто уточнил. Документом воинского учета может быть и призывное свидетельство.

  10. #10
    Клерк Аватар для solnce
    Регистрация
    21.04.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    209
    Т-2 должен быть заполнен и храниться в личном деле работника обязательно.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    25.05.2006
    Сообщений
    34
    спасибо огромное. составим гражданско-правовой.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)