Здравствуйте! Подскажите, пжлта, надо ли делать какую - нибудь запись в трудовой книжке работника, которому она оформляется впервые, о том что сотрудник на момент поступления не имеет тр. стажа или чего нибудь в этом роде. если надо делать запись, то где это прописано и что написать
Правила о трудовых книжках почитайте
Не надо делать лишних записей.
Аноним, не надо.
и правила читала,.....
в правилах нет речи о записях, но смотрю трудовые книжки сотрудников которые оформлялись в др. организациях, то у части записи есть, а у др.- нет. может что упустила, вот и прошу помощи у знающих людей
Спасибо!
значит, не надов правилах нет речи о записях
Вопрос: К нам на работу устраиваются молодые специалисты, окончившие высшее учебное заведение. Какую первую запись в трудовую книжку необходимо внести: сведения об обучении в вузе или сведения о приеме на работу?
Ответ: В отличие от ранее существовавшего порядка, согласно новым Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, сведения об учебе в ПТУ, техникумах и вузах в трудовую книжку не вносятся (п.21 разд.II). Период обучения в вышеперечисленных учебных заведениях с отрывом от производства (как правило, это дневная форма обучения) в трудовой стаж не входит.
В связи с этим при первичном приеме на работу сотрудников, окончивших вузы, ПТУ, техникумы и т.д., первой записью в трудовой книжке будет запись о приеме на работу, оформленная в соответствии с Трудовым кодексом РФ и вышеуказанными Правилами.
Л.Н.Варламова
Всероссийский научно-исследовательский
институт документоведения и архивного дела
Федеральной архивной службы России
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием