×
Показано с 1 по 22 из 22
  1. Клерк
    Регистрация
    05.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    759

    Продление полномочий Гены

    В уставе нашей организации ООО прописано, что генеральный директор избирается ежегодно, подскажите, пожалуйста, если собрание произошло, например, 31 декабря 2005 года, а следующе собрание (через год) должно собраться в эту же дату, но это выходной день, тогда когда оно должно собираться и продлить его полномочия, если будет избран этот же директор. Либо собрание должно было произойти за 3 дня до предполагаемого уведомления, т.к. если бы мы уволили генерального, то должны были его предупредить, кроме того, не будет это расценено при первом случае при проведении общего собрания, что гена принят на неопределенный срок. Можно ли провести собрание участников досрочно, чтобы не было никаких противоречий, как быть
    Поделиться с друзьями

  2. Юрист
    Регистрация
    23.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    406
    Надо почитать Закон об ООО, ГК РФ и будет Вам щастье!
    А если по существу, то собрание можно проводить хоть в выходной, хоть за месяц до окончания срока.

  3. Клерк
    Регистрация
    05.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    759
    только каком днем продлять его полномочия, если срок их действия прекращается в пятницу, если продлять с понедельника, получается, что суб. и воскр. гены не было, правда в труд. книжку ему не написали, что он уволен, хотя фактически нигде не работал

  4. Юрист
    Регистрация
    23.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    406
    Цитата Сообщение от STRATOR
    только каком днем продлять его полномочия, если срок их действия прекращается в пятницу, если продлять с понедельника, получается, что суб. и воскр. гены не было, правда в труд. книжку ему не написали, что он уволен, хотя фактически нигде не работал
    Во-первых его и с субботы можно назначить - ничего страшного, а во-вторых отсутствие гендира не влечет никаких последствий. Поступайте как угодно...

  5. Клерк
    Регистрация
    21.06.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    39
    А собрание может решить продлить ещё например на один год полномочия директора,а через неделю например вообще ООО переоформляется на другого директора и другого учередителя. Это нормально?

    И вообще как происходит продление полномочий, пишется внутрений приказ и всё? наверное надо вносить изменения в учредительные документы?

  6. Гопник
    Регистрация
    09.02.2005
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    4,765
    И вообще как происходит продление полномочий
    гендира?

    вносятся (утверждаются) изменения в Устав
    God Save The Queen

  7. Клерк
    Регистрация
    21.06.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    39
    Цитата Сообщение от Dima77
    гендира?

    вносятся (утверждаются) изменения в Устав
    Да ген.директора.
    Можно по подробнее

  8. Гопник
    Регистрация
    09.02.2005
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    4,765
    Цитата:
    И вообще как происходит продление полномочий
    гендира?

    вносятся (утверждаются) изменения в Устав
    Поясню...
    ГД избирается на срок определенный уставом общества
    Продление полномочий гены в ООО возможно только через изменение соотв. положения в Уставе

    либо избрание на новый срок, а не "продление"

    ЗЫ: Мы (москали) же раз в четыре года Ю.М. Лужкова избираем, а не продляем ему полномочия (хотя в действительности тоже кажется, что это так))))
    В ООО тоже самое
    Последний раз редактировалось Dima77; 21.08.2006 в 00:07.
    God Save The Queen

  9. Клерк
    Регистрация
    21.06.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    39
    ГД избирается на срок определенный уставом общества
    Продление полномочий гены в ООО возможно только через изменение соотв. положения в Уставе

    либо избрание на новый срок, а не "продление"
    У нас в уставе написано, избирается на один год. В таком случае изменения не нужно вносить,только внутрений приказ?

  10. Гопник
    Регистрация
    09.02.2005
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    4,765
    В таком случае изменения не нужно вносить,только внутрений приказ?
    Должен быть протокол Общего собрания участников с повесткой дня - избрание ______(Ф.И.О.) на должность ген. директора.
    God Save The Queen

  11. Клерк
    Регистрация
    21.06.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    39
    Цитата Сообщение от Dima77
    Должен быть протокол Общего собрания участников с повесткой дня - избрание ______(Ф.И.О.) на должность ген. директора.
    И всё?
    И ещё один вопрос,как донести всё это дело до банка,в котором у нас р/с? По какой то форме или как?

  12. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    И ещё один вопрос,как донести всё это дело до банка,в котором у нас р/с? По какой то форме или как?
    Можно просто послать банку копию протокола (приказа) о продлении полномочий или ничего не делать, пока банк сам не попросит.

  13. Клерк
    Регистрация
    21.06.2005
    Адрес
    Петербург
    Сообщений
    39
    1. А что если первое решение участника общества (в уставе написано о назначении на 1 год) о назначении гены было например 23 августа 05г, в трудовом договоре нужно написать договор до 23 августа 06 г?
    2. второе решение о назначении директора тоже должно быть 23 августа? или раньше?

  14. Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    в трудовом договоре нужно написать договор до 23 августа 06 г?
    Второе решение:
    должно быть 23 августа
    или
    раньше

  15. воздушный шарик Аватар для buharik
    Регистрация
    23.05.2003
    Сообщений
    1,070
    а как вообще должно выглядить решение учредителей ?
    у нас в уставе стоит " с правом продления на новый срок"
    1. продлить полномочия гендира на срок с хх.хх.06. по хх.хх.07?

  16. Юрист
    Регистрация
    23.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    406
    Нельзя продлевать, можно только на новый срок. То есть заново образовать ЕИО.

  17. Клерк
    Регистрация
    05.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    759
    а можно в уставе вообще не прописывать срок полномочий, наложка как смотрит?

  18. юрисконсульт Аватар для Leila
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    9,354
    п. 1 ст. 40 ФЗ об ООО "Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества ..."
    А налоговая, на сколько я знаю, не смотрит.
    Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...

  19. Клерк
    Регистрация
    05.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    759
    Цитата Сообщение от Leila
    п. 1 ст. 40 ФЗ об ООО "Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества ..."
    А налоговая, на сколько я знаю, не смотрит.
    только вот ТК не говорит, что должен быть именно срочный ТД с геной

  20. юрисконсульт Аватар для Leila
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    9,354
    Да, в новой редакции уже не говорит, что - "должен", только что - "может".
    Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...

  21. Илона Мусик
    Гость

    Хех

    Цитата Сообщение от turbion_kz Посмотреть сообщение
    И всё?
    И ещё один вопрос,как донести всё это дело до банка,в котором у нас р/с? По какой то форме или как?
    Все никак не могу найти каким нормативным актом регулируется положение, что нужно обязательно делать например Протокол о продлении? Только что банк с нас стребовал тот протокол, спрашивается - трудовой договор чем не подтверждает наличие полномочий. И все же главный вопрос - не могу найти ни в ГК, ни в законе об ООО (кстати, у нас Некоммерческое партнерство) этого закрепления именно о Протоколе. А я должна руководствоваться норм актом, чтобы убедить нашего исполнительного директора не артачиться и отнестись с уважением к данному документу для банка.

  22. Vego4ka
    Гость
    Цитата Сообщение от Илона Мусик Посмотреть сообщение
    Все никак не могу найти каким нормативным актом регулируется положение, что нужно обязательно делать например Протокол о продлении? Только что банк с нас стребовал тот протокол, спрашивается - трудовой договор чем не подтверждает наличие полномочий. И все же главный вопрос - не могу найти ни в ГК, ни в законе об ООО (кстати, у нас Некоммерческое партнерство) этого закрепления именно о Протоколе. А я должна руководствоваться норм актом, чтобы убедить нашего исполнительного директора не артачиться и отнестись с уважением к данному документу для банка.
    Вот-Вот...я уже устав просмотрела, о сроках вообще речь не идет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)