В ГК сказано, что это заверять дов-ти на получение з/п должна организация. От имени организации может действовать только Ген. дир. У нас достаточно часто требуются такие доверенности, но ген. дир не всегда на месте, да и не очень ему нравиться подписывать такие документы...
ВОПРОС:
кто может вместо него это делать и как это должно быть оформленно?
Я вот склоняюсь к тому что бы ген. дир. написал приказ на нач. отд. кадров о том что тот должен заверять подписи эти... но не уверена что это будет юридически верно и где посмотреть тоже не знаю.








чё-то не верится...


