×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    29.05.2006
    Сообщений
    2

    Просто ВОПРОС ?

    Уважаемые специалисты!
    Подскажите пожалуйста, какими нормативными актами и законами можно обозначить следующую ситуацию (и вообще не противоречит ли она законам):
    Я индивидуальный предприниматель, трудоустроенных работников у меня нет, но я арендую офис с другим индивидуальным предпринимателем, у которого есть наёмные рабочии. В моменты, когда меня нет в офисе, один из этих работников, по устному согласованию с работодателем, выполняет за меня определённую работу. При этом ему приходиться работать на кассе. Обучение работе на моей кассе я ему оплатил. С работником у меня подписан договор о безвозмездном оказании услуг, в котором оговоренно, что он работает у меня на безвозмездной основе, в моменты моего отсутствия в офисе. Плюс ко всему, по этому договору, он может брать у меня товар со скидкой.
    Прав ли я в своих действиях, и если прав то по каким статьям законов?
    Поделиться с друзьями

  2. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    При этом ему приходиться работать на кассе. Обучение работе на моей кассе я ему оплатил.
    Заключен ли договор о полной материальной ответственности ?

  3. Юрист
    Регистрация
    20.08.2004
    Адрес
    г.Ростов-на-Дону
    Сообщений
    542
    Боюсь, проблемы с Трудинспекцией у вас могут быть, так как безвозмездный договор - это не правильно.

    Плюс сам работник может изчезнуть с кассой и вы его не найдете. Лучше все - таки принять его на работу и заключить дог. о материальной ответственности.

  4. СПЕЦИАЛИСТ Аватар для Alexis1984
    Регистрация
    11.04.2006
    Сообщений
    660
    1100 рублей не так уж и много лучше оформите его нормально по трудовому договору...

  5. Клерк
    Регистрация
    29.05.2006
    Сообщений
    2
    Спасибо за ответы

    Цитата Сообщение от Ученица 777
    Заключен ли договор о полной материальной ответственности ?
    Нет, а это сильно важно?
    Так как этот работник мой хороший знакомый.

    Это и ответ на то, что исчезнет работник.
    Цитата Сообщение от Ol-ga
    Плюс сам работник может изчезнуть с кассой и вы его не найдете. Лучше все - таки принять его на работу и заключить дог. о материальной ответственности.
    Цитата Сообщение от Ol-ga
    так как безвозмездный договор - это не правильно.
    а кроме трудового договора ещё есть варианты???

    Заранее благодарен

  6. СПЕЦИАЛИСТ Аватар для Alexis1984
    Регистрация
    11.04.2006
    Сообщений
    660
    Strelok10, хорошие знакомые/родственники и лучшие друзья чаще всего и кидают на деньги...

  7. Аноним
    Гость

    Эврика

    Цитата Сообщение от Ol-ga
    Боюсь, проблемы с Трудинспекцией у вас могут быть, так как безвозмездный договор - это не правильно.

    А насколько не правельно? Кто-нибудь из клерков оформлял сотрудников по договору безвозмездного оказания услуг или когда-нибудь сталкивался с этим договором?

  8. Клерк Аватар для Nazar
    Регистрация
    01.03.2004
    Адрес
    Восточная Сибирь
    Сообщений
    450
    Цитата Сообщение от Strelok10
    а кроме трудового договора ещё есть варианты???
    Есть договор возмездного оказания услуг. регулируется Гражданским кодексом, но трудовой договор правильнее. Можно заключь договор с Предпринимателем, у которого Ваш друг работает, ИМХО на безвозмездной основе.
    99% юристов портят репутацию оставшихся

  9. юрист Аватар для Кирилл123
    Регистрация
    24.08.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    662

    Осторожно

    Цитата Сообщение от Nazar
    Есть договор возмездного оказания услуг. регулируется Гражданским кодексом, но трудовой договор правильнее. Можно заключь договор с Предпринимателем, у которого Ваш друг работает, ИМХО на безвозмездной основе.
    Второй вариант лучше. Хорошо бы прописать в нем хотя бы мингимат\льную оплату, чтобы лишних вопросов не задавали
    Жизнь продолжается, господа.

  10. Юрист Аватар для Dinna
    Регистрация
    16.12.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,499
    все можно на безвозмездном, никакого трудового...
    можно и с предпринимателем...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)