Сотрудник-учередитель можно ли не платить заработную плату

[А1]

Можно ли не начислять и не выплачивать заработную плату сотрудникам являющимися учредителями предприятия, фирма маленькая, работает, но оборотов пока не достаточно. И есть ли нормативный документ какой-нибудь где этот вопрос освещен

[Катрин2006]

ТК РФ

[Ученица 777]

А1, мы неоднократно обсуждали эту тему
Независимо от того факта, что физическое лицо является единственным учредителем созданной им организации, в случае если указанное лицо выполняет также функции генерального директора организации (т.е. фактически назначено на эту должность самим собой), то между ним и юридическим лицом возникают трудовые отношения, которые необходимо оформить трудовым договором (ст.ст.19, 20, 21 Трудового кодекса РФ). Соответственно, заработная плата генеральному директору должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации либо трудовым договором (ст.136 ТК РФ) в размерах не менее указанных в ст.133 ТК РФ со всеми вытекающими из этого факта налоговыми последствиями. Каких-либо исключений, касающихся сроков и размеров выплаты зарплаты руководителям, ТК РФ не содержит (см. также ст.145,
гл.43 ТК РФ). Если нет денег надо отправлять в отпуск без сохранения з/п..........