Много тем почитала на форуме, но так и не нашла ответы на свои вопросы, пожалуйста подскажите:
1. работник должен был пойти в отпуск в декабре 2005 г., не ходил , компенсацию не получал. В начале июня он увольняется. При увольнении должна ему рассчитать компесацию за неиспользованный отпуск.В месяцах это получится 17 месяцев. Если я ему рассчитаю компенсацию при увольнении за 17 месяцев, то должна ли я платить с этой суммы ЕСН и ПФР?
2. Если я в июне отправлю в отпуск остальных сотрудников, кто по графику отпусков должен был пойти в декабре , то за какой период я должна буду рассчитывать отпускные. За 11 месяцев , а проработанные 5 есяцев ( январь-май) будут учитываться при расчете следующего отпуска в декабре 2006? Либо отправить их в декабре 2006 года и начислить как отпускные и компенсацию за 2005 г., то в данном случае с отпускных я должна платить ЕСН а с компенсации нет? Подскажите как поступить в данной ситуации.
