 |
Уважаемые коллеги!!!!! Что делать с квартальной премией начисленной в апреле 2006 за 1 квартал 2006 года работника который уходит в отпуск с 01 июня. В 1:С она целиком входит в расчет среднего заработка, хотя я считаю что должна войти 1/3 за март, т.к. только он вошел в расчетный период (март, апрель, май). Заранее благодарна!!!
213 положение
Последний раз редактировалось Ученица 777; 30.05.2006 в 16:20.
Вы правильно думаете, 1/3 за март
desna, Проверьте какой период стоит в начислении премии в 1С. Должна стоять дата с 01.01.2006-31.03.2006 и выбрать надо вид начисления - квартальная премия, кот. заложена в 1С.
В 1:С стоит период с 01.01.2006 по 31.03.2006 и начислена именно квартальная премия. Вот какую информацию я скачала с сайта 1:С (там подобный вопрос задавался) :"Почему при расчете отпускных и больничных учитывается квартальная премия полностью, а не только за те месяцы, которые находятся в расчетном периоде?
Так и должно быть. Согласно разъяснениям зам. начальника отдела Управления оплаты, нормирования и производительности труда Минтруда России Н. Ковязиной (см. "Экономика и жизнь. Бухгалтерское приложение" № 42 октябрь 1999 г).
Согласно этим разъяснениям, если в расчетном периоде, для которого рассчитывается средний заработок, начислялась квартальная (годовая) премия, расчет производится следующим образом. Независимо от того, за какой квартал начислялась эта премия, за каждый расчетный месяц к заработку добавляется одна треть квартальной премии (с учетом отработанного за этот месяц времени) и одна двенадцатая годовой премии.
Полные значения размера квартальной и годовой премии указываются в соответствующих реквизитах на закладке "Средний заработок" документа "Приказ по отпуску". При необходимости значения, указанные в этих реквизитах можно отредактировать. "
Вообщем даже не знаю что делать. Я работаю в бюджетном учреждении, и если при проверке выявят ошибку, взгреют по полной программе.
Могу в помощь процитировать еще один ответ Ковязиной.
"Учет. Налоги. Право", 2005, N 38
"Обратите внимание: при расчете отпускных учитываются премии, начисленные за расчетный период, а не за месяцы этого периода. Причем не имеет значения, за какой период они начислены (п. 14 Положения)."
"Обратите внимание: при расчете отпускных учитываются премии, начисленные за расчетный период, а не за месяцы этого периода. Причем не имеет значения, за какой период они начислены (п. 14 Положения)."[/QUOTE]
Поправьте меня, если я не права. У нас премия за 1 квартал 2006 года будет выплачена в зарплату за май т е. в июне и если сотрудник уходит в июле, то врасчет возьмем 1/ часть премии или все таки полностью?
Неважно что за 1 кв.У нас премия за 1 квартал 2006 года
Важно что.выплачена в зарплату за май
то расч. период апрель, май, июнь. Начисление было в мае, кот. входит в расчетный период.если сотрудник уходит в июле
Премии за период работы, превышающей один месяц, учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
все таки полностью
Блин, а мне КРУ сказали, что берется 1/3 часть премии.
Забавно, однако. Вот и меня КРУ будет проверять, и никто не знает какое мнение будет у них на этот счет.
Однако, да и все таки, как быть?
КЛУША, так в чем вопрос, в документе расчет отпуска, на закладке расчет среднего заработка, сначала сделайте Заполнить, а потом ручками поправьте, как считаете нужным.
Cobra777, проблема у КЛУША в том чтоБлин, а мне КРУ сказали, что берется 1/3 часть премии.
KSA, так, как сказали, так пусть и делает, только пусть спросит ФИО того, кто так сказал и основание.
... за каждый месяц расчетного периода. (вот здесь будет точка)Блин, а мне КРУ сказали, что берется 1/3 часть премии.
согласна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
