перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в организации (ст. 260).
Ситуация такова: в фирму принимается женщина за 2-3 месяца до декрета.Потом она уходит в декрет-рожает-получает пособие до 1.5 лет, сидит (или не сидит) до 3 лет, потом-немедленно увольняется.
Вопрос-с учетом ст.260-как ей начисляется компенсация при увольнении-за полный год или согласно отработанного времени ?
Сообщение от НовБух
) беременная.
)