×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк Аватар для megaoks
    Регистрация
    21.01.2006
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    225

    отпуск с 1 по 14 мая включительно

    Подскажите не знаю хоть убей как рассчитать!
    там были праздники и куча выходных, у девочки скользящий график, зарплата в месяц 2000 руб.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    зарплата в месяц 2000 руб.
    че там считать -то?

  3. #3
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    у девочки скользящий график,
    ...И насколько скользящий, каждый должен догадаться самостоятельно?

  4. #4
    Клерк Аватар для megaoks
    Регистрация
    21.01.2006
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    225
    я же не могу взять и рассчитать обычным способом за 3 мес/3/29,6*14
    праздники не знаю как учитывать вместе со скользящим графиком 3 через 1

  5. #5
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Отпускные=календарные дни отпуска без учета праздн. дней*
    среднедневной заработок за предыдущие 3 месяца. В общем случае
    megaoks, если с первым множителем особых проблем нет, то по второму практически никаких данных вы не предоставили.

  6. #6
    Клерк Аватар для megaoks
    Регистрация
    21.01.2006
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    225
    второй множитель-это какой имеете ввиду?

  7. #7
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Если у вашей девочки - скользящий график, скорее всего имеет место суммированный учет раб.времени (ст.104 ТК РФ). Смотрите п.13 пост.213 и определяйте её среднечасовой заработок.Это раз.
    Оплата отпуска - из расчёта, что в 40-часовой неделе - 7 кал. дней. Это два.
    1-14 мая, минус 2 дня праздников - это 13 кал. дней. Следует оплатить 13к.д./7к.д.*40 час.=74,3 час. Умножьте на среднечасовой заработок, получите средний заработок за период с 1 по 14 мая.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    1-14 мая, минус 2 дня праздников - это 13 кал. дней. Следует оплатить 13к.д./7к.д.*40 час.=74,3 час. Умножьте на среднечасовой заработок, получите средний заработок за период с 1 по 14 мая.
    Только не 13, а 12

  9. #9
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Только не 13, а 12
    Ага, точно. Тогда часов будет - 12к.д./7к.д.*40 = 68,6

  10. #10
    Клерк Аватар для megaoks
    Регистрация
    21.01.2006
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    225
    тоесть получается что праздники ,входящие в отпуск никогда не оплачиваются?

  11. #11
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    тоесть получается что праздники ,входящие в отпуск никогда не оплачиваются?
    угу

  12. #12
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    тоесть получается что праздники ,входящие в отпуск никогда не оплачиваются?
    В действующем ТК РФ, ст.120, пока так:"нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются" Это означает, что с 1 по 14 мая отпуска получается -12 к.дн., а не 14. Но в проекте изменений к ТК, который 26.05.06 принят Думой во втором чтении, слова "и не оплачиваются" - исключены. Так что следите за прессой.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)