Увольнение с работы

[Надежда Ягнакова]

Если можно подскажите что за статья : по соглашению сторон?
Спасибо

[Lexa49]

Блин, радуют такие вопросы.
см. ст. 77 ТК РФ, там перечислены все основания расторжения ТД

[Lawyer]

ст.78 ТКРасторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

[Надежда Ягнакова]

По какой стать лучше увольняться?

[Lawyer]

По какой стать лучше увольняться?

то есть?

[Аноним]

я сегодня покидаю одну чудесную кампанию лучше по собственному желанию либо по соглашению сторон рассаться?
Спасибо

[Куся]

А та сторона согласна с вами расстаться?

[Lawyer]

лучше, конечно, переводом.
мое мнение: по соглашению (основание: п.1 ст.77 ТК РФ), там и срок для поиска нового места работы, чтобы стаж не прервался больше на неделю.

[Ягнакова Надежда]

Та сторона тоже хочет со мной расстаться.....

[Куся]

Та сторона тоже хочет со мной расстаться.....

тады прав Lawyer

по соглашению (основание: п.1 ст.77 ТК РФ),

[Ягнакова Надежда]

Переводом КУДА? если я сегодня ухожу и пишу заявление?????
Спасибо.

[Ягнакова Надежда]

СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ!!!!
ЩА ПОЙДУ В КАДРЫ КОТОРЫЕ ПРО ТАКУЮ СТАТЬЮ НЕ СЛЫШАЛИ!!!!

[B@lex]

Переводом КУДА? если я сегодня ухожу и пишу заявление?????

Ягнакова Надежда, а Вы уходите куда, домой или на новую работу)))

[Ягнакова Надежда]

Ухожу домой,, в Солнечногорский центр занятости для начала....
Кадры фирмы посоветовали по собственному желанию, а не по соглашению сторон... Что делать, что выбрать???
Спасибо.

[Ягнакова Надежда]

Ау?
может быть кто-нибудь откликнется???

[Lipa]

Лучше по соглашению. Был какой-то разговор с юристом, он говорил
что так выгодней.

[Ягнакова Надежда]

Выгодней каму и для чего (подробнее)

[Nora_]

А я считаю, что лучше по собственному желанию. Один минус: по собственному желанию вы должны предупредить за 2 недели. На мой взгляд, по собственному - это вы желаете уйти, а работодатель может не хочет вас отпускать, но задерживать не имеет права , а по соглашению сторон - это и вы желаете уйти, и работодатель желает от вас избавиться Тут плюс: можно в любое время, т.е. нет сроков.

[Тримм]

...там и срок для поиска нового места работы, чтобы стаж не прервался больше на неделю.

А какое значение имеет прерванный стаж ?

[ЕленаР]

Слышала, что по соглашению сторон центр занятости больше выплачивает. Обратитесь к ним за консультацией

[Siddhartha]

Слышала, что по соглашению сторон центр занятости больше выплачивает. Обратитесь к ним за консультацией

Это раньше так было, Закон о занятости поменяли, теперь вроде по-барабану. Я бы уволился по собственности, т.к. при соглашении есть взаимное желание сторон, а новому работодателю надо будет объяснять причины желания прежнего работодателя расстаться, с хорошими работниками не расстаются, к чему лишние вопросы?

[Lexa49]

А какое значение имеет прерванный стаж ?

Непрерывный стаж применяется при расчете больничных.
Непрерывный стаж госслужащих, дает право на определенные надбавки к окладу.

[Lipa]

Честно говоря, умный руководитель при приеме на работу на человека
смотрит. А все эти статьи... Да мало ли что в жизни бывает.
Но я читала какое-то разъяснение юриста, что лучше - соглашение.
Правда, не могу вспомнить - где, хотя мое личное мнение - все равно, как карта ляжет, так и нужно поступать.

А я считаю, что лучше по собственному желанию. Один минус: по собственному желанию вы должны предупредить за 2 недели. На мой взгляд, по собственному - это вы желаете уйти, а работодатель может не хочет вас отпускать, но задерживать не имеет права , а по соглашению сторон - это и вы желаете уйти, и работодатель желает от вас избавиться Тут плюс: можно в любое время, т.е. нет сроков.

Не обязательно за 2 недели предупреждать, если работодатель согласен,
можно хоть в этот же день уволиться.

[Lexa49]

Не обязательно за 2 недели предупреждать, если работодатель согласен,
можно хоть в этот же день уволиться.

Это и будет соглашение сторон (78 ТК РФ)

[Тримм]

Непрерывный стаж применяется при расчете больничных.

Хехе. С 01.01.2007 этого не будет везде. А сейчас этого нет во многих местах фактически.

[Siddhartha]

Это и будет соглашение сторон (78 ТК РФ)

Чавой-то? Вы это того, не того... Где тут соглашение? Тут только по срокам работодптель согласился, а желание только работника. Осторожнее с такими утверждениями...

[Аноним]

Когда увольняются по соглашению сторон-имеют ввиду, что старый работодатель хочет избавится от работника и платит ему отступные деньги (по отдельному договору) лишь бы он уволился. Увольнение по собственному желанию новый работодатель воспринет спокойно-значит вас что-то не устраивало. Для биржи, стажа и т.д. значения формулировка не имеет.

[Abwgd]

Это раньше так было, Закон о занятости поменяли, теперь вроде по-барабану. Я бы уволился по собственности, т.к. при соглашении есть взаимное желание сторон, а новому работодателю надо будет объяснять причины желания прежнего работодателя расстаться, с хорошими работниками не расстаются, к чему лишние вопросы?

Размер пособия по безработице в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин - полтора размера минимального размера пособия по безработице (сейчас пока 1080 руб) - это при наличии 26 недель работы в течении предыдущего года. 720 руб - есл меньше 26 недель.
Если Вы уволены по соглашению сторон - 75 % от средней зрплаты но не больше величины прож минимума в субъекте (в случае 26 недель работы). Если же также нет 26 недель работы - минимальный размер пособия т е 720 руб (на сегодня).
Так что...никакого барабана