Есть в штате сотрудник, уже почти два года в отпуске за свой счет. И вот наконец решил официально оформить увольнение.
Посмотрела, а у него 3 дня неотлулянного оплачиваемого отпуска осталось.
Надо же компенсацию выплать? А как ее посчитать?
Будет ли здесь работать этот пункт?
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Последний раз зарплата ему начислялась два года назад...
Или "предшествующий период, равный расчетному" это только 3 месяца еще назад?



