Здравствуйте!
Подскажите, подалуйста, обязательно ли в ООО, ЗАО (численность организаций не более 20 человек) принимать коллективный трудовой договор, ведь всё необходимое прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении об оплате труда, о премировании, об обработке персональных данных, в Трудовом Договоре каждого сотрудника, в конце концов! В организации не было всех этих локальных нормативных документов, я их создала, а к Коллективному как-то душа не лежит... Его должны подписывать представители работников, их что, избирать нужно?
