Коллективный трудовой договор

[Нr-новичок]

Здравствуйте!
Подскажите, подалуйста, обязательно ли в ООО, ЗАО (численность организаций не более 20 человек) принимать коллективный трудовой договор, ведь всё необходимое прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении об оплате труда, о премировании, об обработке персональных данных, в Трудовом Договоре каждого сотрудника, в конце концов! В организации не было всех этих локальных нормативных документов, я их создала, а к Коллективному как-то душа не лежит... Его должны подписывать представители работников, их что, избирать нужно?

[Тихий Омут]

Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-I
"О коллективных договорах и соглашениях"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г., 29 июня 2004 г.)
Глава III. Коллективный договор. Статья 10. Право на принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.
Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.

[БУХ_алтер]

Нr-новичок, если работники хотят и работодатель не против - заключайте

[Hr-новичок]

Огромное спасибо всем за участие! Прямо камень с сердца...
А еще мне только что отказали в принятии Положения о премировании, типа премий у нас нет и не будет, и не нужен нам такой нормативный документ!

[БУХ_алтер]

Hr-новичок, не загружайте себя ненужной работой

[Hr-новичок]

Вы имеет в виду, что все это не нужно? А как же трудовая инспекция?

[Тримм]

Нужно при требовании одной из сторон.