×
Показано с 1 по 17 из 17
  1. Клерк
    Регистрация
    01.06.2006
    Сообщений
    10

    гражданско - правовой или трудовой договор

    Здравствуйте. Мой руководитель хочет взять на работу временно работника для проведения работ по проектированию разрушенного (поврежденного) жилья. Как оформить этого работника? По трудовому или гражданско-правовому договору?
    Поделиться с друзьями

  2. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    А как хотите. Можно по ГПХ, а можно по срочному трудовому договору, но если эта единица предусмотрена в штате организации. Если нет, то лучше по ГПХ.

  3. Клерк Аватар для Панта
    Регистрация
    01.07.2005
    Адрес
    г.Екатеринбург
    Сообщений
    3,469
    так это вам решать.
    если работа носит разовый характер - то по гражданско-правовому лучше, наверное. только по налогам не сильно различается.

  4. Клерк
    Регистрация
    01.06.2006
    Сообщений
    10
    Подскажите пожалуйста. Если по гражданско правовому то по какому иименно? Их ведь несколько разновидностей? Я предложила договор подряда, но руководитель говорит, что договор подрядя заключается только с юридическими лицами. А срочный трудовой - бухгалтер против.

  5. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218

  6. БУХ_алтер
    Гость
    договор подрядя заключается только с юридическими лицами
    интересное мнение... интересно на чем основано

  7. Клерк
    Регистрация
    01.06.2006
    Сообщений
    10
    Основано на том, что руководитель сам бывший строитель, (т.е. работал в строительной организации) и другие договора подряда как только с юридическими лицами не знает почему - то.

  8. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Агунда, пусть ГК почитает......

  9. Аноним
    Гость
    А можно ли вообще в этой ситуации применить договор подряда?

  10. Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    В какой "этой" ?

  11. Аноним
    Гость
    посмотри самое первое сообщение

  12. Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    А какойже еще ГПХ, как не подряда ? На оказание услуг ? Так работа конкретная, дальше некуда - создать проект.

  13. Аноним
    Гость
    Да и я так думмаю. Теперь надо как-то это руководителю объяснить.

  14. Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    2,226
    Ткни его носом в главу "Подряд" и пусть найдет там ограничения для физлиц.

  15. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    глава 37 ГК

  16. Клерк
    Регистрация
    24.12.2007
    Сообщений
    10

    Гражданско правовой договор

    Господа, помогите советом. Я новичок в кадрах, поэтому у меня много вопросов. На данный момент шеф требует придумать некий договор для таджиков, которые работают у нас на производстве месяц- другой до официального оформления. Хочу использовать гражданско правовой, но их же много. Есть ли универсальный для разнорабочих. Помогите.

    А еще задним числом буду делать личные дела. Можно ли все документы вносить сегодняшним числом или надо восстанавливать весь ход событий.

  17. Клерк
    Регистрация
    19.11.2007
    Адрес
    г. Артем
    Сообщений
    138
    Цитата Сообщение от Ученица 777 Посмотреть сообщение
    А данный договор, указанный в Вашей ссылке можно использовать при работе с украинцами??!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)