Хотелось бы узнать, если какие-то нормативы по численности бухгалтеров. Считаю, что на наш объем работы 4 бухгалтеров с учетом гл.буха мало, а руководитель считает что чересчур много.
Хотелось бы узнать, если какие-то нормативы по численности бухгалтеров. Считаю, что на наш объем работы 4 бухгалтеров с учетом гл.буха мало, а руководитель считает что чересчур много.
Таких нормативов нет. Численность штата определяется штатным расписанием по усмотрению руководства........вот в бюджетных организациях есть что-то.
Это то понятно, что численность штата определяется штатным расписанием, но чтоб добавить еще одну единицу бухгалтера нужно доказать руководителю, что он необходим и не на пальцах.
Zayka, а что мешает?
Распишите должностные обязанности с расчасовкой по каждому буху и доказывайте что те что есть не управяться. Кстати это помогает и свои мысли в порядок привести и обязанности перераспределить
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
Наше предприятие является дочерним, и все доказывать нужно перед учредителем, а там считают чем меньше народу, тем лучше. Должностные обязанности на всех составлены и там все прописано, а в итого все делает глав.бух, просто нужен сильный зам., но считают чтобы справлялись тем составом какой есть, а в итоге одна - хорошая знакомая начальника (образование - курсы оконченные лет 10 назад и без опыта работы), вторая почти пенсионерка без иничиативы, третья очень молодая и ловит мух и в этого все делать приходиться самой. Состав бухгалтерии образовался путем выделения работником от головной организации, со стороны набирать было табу.
Zayka, могу Вам тока посочувствовать
Сочувствия мало, хочется нормативов. Единственный норматив нашла, на бухгалтера расчетного стала, должен обрабатывать 400 человек.
Zayka, это старые нормативы..........
Что вам дадут нормативы? Если есть должностные и они все равно не выполняются? И в таком случае вам дополнительные люди не помогут.Вы и тех кто есть заставить работать не можете. Главбух кроме того что он специалист, еще и руководитель, а это тоже надо уметь. Вам нужно не штат выбивать, а учиться руководить людьми , какие бы они не были.,и организовывать их работу. А руководство везде одинаковое-никогда не вдела такого чуда чтобы раздували штат бухгалтерии не требуя хотя бы мало мальских объяснений зачем это надо.
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
А что делает бухгалтерия??А руководство везде одинаковое-никогда не вдела такого чуда чтобы раздували штат бухгалтерии не требуя хотя бы мало мальских объяснений зачем это надо.
Тока зарплату рассчитывает.........так многие считают))))))))))))
Ученица 777, а вам не кажется что то что думают о бухгалтерии и ее занятиях от работников бухгалтерии и гл буха в частности зависит?
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
птенец,
Работу мои девочки выполняют, но нагрузки я считаю много на 4 человека. Учитываю, что работаем на обычном режиме налогооблажения. Сопоставляем две программы (Галактика и 1С) и еще руководителю нужен детальный анализ по каждой машине (доход-расход).
Последний раз редактировалось Zayka; 07.06.2006 в 12:09.
а в итого все делает глав.бухвам не кажется что вы сами себе противоречите? нагрузка вероятно на главбуха большая а не на всю бухгалтерию. Если Вы так же перед руководством свою точку зрения отстаиваете неудивительно что Вас не слушают-неубедительно получается. Не обижайтесь только, но очень часто не работы много, а просто главбух суперответственный на себя все взваливает, а как работают остальные не обращает внимания, а они не особо и напрягаются. Может вам не доп.еденицу просить , а замену наиболее бесполезному сотруднику? руководству это будет психологически легче, тем более что в данной ситуации это более разумноРаботу мои девочки выполняют, но нагрузки я считаю много на 4 человек
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием