Расчет отпускных. Срочно!
Добрый день
В марте была начислена премия за 1 квартал 2006 года.
В июне сотрудник уходит в отпуск.
При расчете отпускных сумма премии должна делится на 3 (в расчетный период попадает только март, а премия начисленна за квартал) или же принимается все начисление целиком?
Deja vu, а поиском никак?
Если работник отработал весь расчетный период - март, апрель, май - тогда
принимается все начисление целиком
Ученица 777, надо же свое имя оправдывать.....Deja vu, а поиском никак?
Alex30,
Прошу прощения, я имел в виду "Deja vu"Сообщение от Ученица 777
Alex30,
Вопрос не в том будет ли премия включена в расчет или нет... вопрос в каком размере, 1/3 от начисления или начисление за весь первый квартал целиком?
Alex30, не могли бы вы дать нормативку, где говориться, о том, что если в марте-мае отработано сотрудником полностью, то премиальные за период, не входящий в расчет беруться целиком.
С уважением, Юлия
Положение 213
ВAlex30, не могли бы вы дать нормативку, где говориться, о том, что если в марте-мае отработано сотрудником полностью, то премиальные за период, не входящий в расчет беруться целиком.
все это есть, и не только это.....Положение 213
А как же порядок расчета среднего заработка:
"14. При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения."
Я вот как думаю: Если премия начислена в марте за каждый месяц первого квартала и положениями об оплате труда и премировании предусмотрены эти ежемесячные премии (а не квартальные или иные), то по моему мнению, правильнее брать в расчет 1/3 часть премии, начисленной в марте за 3 месяца первого квартала.
Есть еще разъяснения Минтруда.......
Берется в том расчетном периоде, когда начислена, независимо от того, к какому периоду относится! См.
разъяснения Минтруда
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
