Добрый день!
Если у кого есть опыт в нижеследующем вопросе, пожалуйста подскажите:
Фирма желает приобрести автомобиль для своего сотрудника (зам.ген.директора). Предполагается, что автомобиль будет находиться на балансе организации, но при этом все расходы по его обслуживанию, в т.ч. ГСМ будет нести сотрудник (в целях избежания бумажной волокиты). Как правильно оформить данную операцию, и не возникают ли дополнительные налоги у сотрудника?
Заранее спасибо за ответы.
купите авто в лизинг на фирму и сдавайте его сотруднику в аренду, в д-ре аренды пропишите, что все расходы несет арендатро (сотрудник)
Это все-так будет накладно для сотрудника, платить арендную плату за автомобиль.
А может можно прописать в трудовом договоре пункт о выдаче служебного автомобиля и его содержании?
ИМХО лучше ничего не писать, кроме доверенности. У предприятия есть автомобиль, амортизацию в расходы, а других расходов просто и нет, невидно их, вот и нет.
Хотя, если добрые люди сочтут, что сотрудник имеет доход в натуральной форме, и квалифицированно доложат...
да что ж тут накладного-то?
он выплачивает ар. плату (минимум), по фирме дел больше нет, а сотрудник морочится с этим авто так же, как морочился бы со своим...
А что прописывать. Расходов у конторы нет, все довольны, все смеются.
Путевые листы, однако, надо.
Налоги у сотрудника с расходов по содержанию авто ? Я не ослышался ?
Налоги с того, что он бесплатно пользуется чужим имуществом.
Амортизацию в расходы? А как вы подтвердите эти расходы (экономическая целесообразность)?Сообщение от Тримм
Чтобы этот "минимум" не выглядел как подарок, фирма должна выставлять расходы, равные начисленной амортизации.
А кто спросит о целесообразности, если а/м на балансе ? )))
Еще как спросят! Мало ли что у Вас на балансе.
Ну, выдвигаю тогда так:
- забить в трудовой договор, что сотруднику предоставляется служебный а/м с водителем
- потом составить допсоглашение, что сотрудник сам исполняет обязанности водителя, а предприятие за это дает ему бонус (ну допустим, право гонять на а/м в нерабочее время). Под это можно и ГСМ в затраты затянуть.
путевые листы точно нужны, тогда амортизация на расходыпрописать в трудовом договоре пункт о выдаче служебного автомобиля
ну и что, что на балансе, подтверждения использования для производственных целей не будет, снимут с расходов, да еще и налог на имущество и транспортный налог базу будут уменьшатьцелесообразности, если а/м на балансе
чудны дела твои, господи...бонус (ну допустим, право гонять на а/м в нерабочее время). Под это можно и ГСМ в затраты затянуть.
Что смущает ?
да учет этого бонуса, а что вас не смущает?
Окститесь люди !
Человек ездит на служ. машине. У конторы расходов нет. За что карать ?
они же учет расходов не хотят вести, в любом случае путевки все равно нужны
как это расходов нет
налог на имущество и транспортный налог
А зачем его учитывать ? Кто/что этого требует ?
тогда писать про бонус не надо, а то еще и пробег будете отдельно показывать, что в служебное время, что за время бонуса
Ну, если мы с Вами уже договрились о необходимости наличия путевых листов - так уж ясно, что пробег там надо показывать реально. Без суббот и воскресений...
какой там реальный, как поедут на шашлыки
А вот для этого и прошиваем в трудовом договоре условие, что по выходным он тоже имеет право катаццо...
да пусть катаются, а как только пропишем, пойдет учет пробега, и соответственно часть расходов которую надо снять с налогообложения
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
