Уважаемые клерки, подскажите как правильно оформить сотрудника, который раннее числился на основном месте работы, а потом решил на этой же работе остаться совместителем....![]()
т.е. человек уходит на другую работу, но будет работать и с нами по совместительству
Какую запись в трудовую ему сделать?
как увольнение, а потом опять принять
или переводом?


