Не бейте за глупый вопрос!
У меня дебаты с кадровиком. Мы перевели сотра с одной должности на другую, исполняющим обязанности. Я считаю, что здесь однозначно должен быть приказ по кадровому перемещению, а она считает, что по основной деятельности, т.к. И.О. Также по ее мнению, приказ по основной деятельности дает нам право этого сотра вернуть на его должность обратно без проблем, а если будет приказ по кадрам, то только по личному заявлению сотрудника. Мы конечно, могли бы договориться, но обе уперлись и все. Для меня истина дороже, поэтому я хотела бы спросить у знающих людей: как правильно поступить в данной ситуации и какие документы надо оформить?
