 |
Здравствуйте. Нужна помощь. Скажите, если гл. бухгалтер уходит в отпуск, работу выполняет зам. гл. бухгалтера. Надо ли делать доплату. И как расчитать эту доплату. Директор уперся: говорит нет такого закона. Зам. и так делает эту работу. Как быть? Заранее спасибо
Vabik, а разница в окладах у них существует?
Практическая бухгалтерия", N 8, 2003
Вопрос: Я работаю заместителем главного бухгалтера. В августе главбух уходит в отпуск. Мне придется выполнять все его обязанности. Должны ли мне доплатить за совмещение должностей?
Ответ: К сожалению, доплата вам не положена. Дело в том, что вы занимаете должность заместителя главного бухгалтера, значит, вы должны выполнять обязанности своего руководителя, когда он отсутствует. Считается, что доплата уже включена в оклад заместителя. Такие разъяснения мы получили в Минтруде России.
Если же работу главбуха будет выполнять рядовой бухгалтер, то доплата ему положена. Это следует из ст.151 Трудового кодекса.
Подписано в печать О.Шуравина
28.07.2003 Редактор ПБ
Последний раз редактировалось Ученица 777; 06.06.2006 в 20:15.
Существует и достаточно ощутимая. Оклад гл. буха 7500 руб., а зама 3700 руб. и за сложность плюс 50 % от тарифа
Vabik, ну Вам решать я Вам привела мнение Минтруда....
Вот в этих 50% и учтена доплата зама...Сообщение от Vabik
А если будет приказ директора на доплату. Это может быть наказано или записано в нарушения.
если напишут конкретно доплату за главбуха то нарушение.............а что нельзя премией компенсировать?А если будет приказ директора на доплату. Это может быть наказано или записано в нарушения.
Тогда, что нужен приказ на прнмирование на сумму доплаты?
Vabik, да. Положение о премирование у Вас в организации есть?
Однажды (в 2000 году это было) будучи замом, выполнял в течение 2 недель функции главбуха. Помимо своей работы 2 недели выполнял еще и его работу. Доплатили 100 (Сто) рублей. Уволился. Не жалею.
Налоги платить те же...проблем тока меньше.......
прально Mic1 ты достоин большего..........поэтому я про премию и говорю)))))))Доплатили 100 (Сто) рублей. Уволился. Не жалею.
Уже проехали.Практическая бухгалтерия", N 8, 2003
Вопрос: Я работаю заместителем главного бухгалтера. В августе главбух уходит в отпуск. Мне придется выполнять все его обязанности. Должны ли мне доплатить за совмещение должностей?
Ответ: К сожалению, доплата вам не положена. Дело в том, что вы занимаете должность заместителя главного бухгалтера, значит, вы должны выполнять обязанности своего руководителя, когда он отсутствует. Считается, что доплата уже включена в оклад заместителя. Такие разъяснения мы получили в Минтруде России.
Если же работу главбуха будет выполнять рядовой бухгалтер, то доплата ему положена. Это следует из ст.151 Трудового кодекса.
Подписано в печать О.Шуравина
28.07.2003 Редактор ПБ
"Определением Кассационной коллегии ВС РФ от 11.03.2003 N КАС 03-25 были рассмотрены положения пп. "а" абз. 3 и 4 п. 1 Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39 в части ограничения прав на получение доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников лицами из числа штатных заместителей или помощников отсутствующих, а также прав главных инженеров на получение такой доплаты за период замещения отсутствующего руководителя.
По общим правилам данные категории лиц в силу своих должностных обязанностей должны исполнять обязанности временно отсутствующих руководителей без дополнительной оплаты труда с возможностью получения только премии на условиях и в размерах, установленных по должности замещаемого ими работника.
Кассационная коллегия ВС РФ признала с 11 марта 2003 г. недействующими положения Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 130/39 в части, запрещающей выплату разницы между должностными окладами отсутствующего работника и замещающих его штатного заместителя или помощника, а также главного инженера предприятия, учреждения или организации.
Одновременно было отменено Решение ВС РФ от 01.11.2002, которым рассматриваемые положения признавались соответствующими нормам действующего трудового законодательства.
В обоснование вынесенного Определения Коллегия ВС РФ указала на недопустимость ограничений прав организаций, осуществляющих свою деятельность во внебюджетной сфере экономики, на самостоятельное установление и применение систем и условий труда работников, а также на ограничение прав заместителей и прочих категорий работников, длительное время замещающих отсутствующего руководителя, на оплату труда в соответствии со сложностью, а также с количеством и качеством выполняемой работы.
Исходя из вышеизложенного, за время отсутствия руководителей указанные выше категории работников вправе получать как минимум разницу между их фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника либо же доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах, согласованных сторонами трудовых отношений (в том числе и превышающую разницу в окладах).
При этом необходимо учитывать, что в бюджетных учреждениях права штатных заместителей, или помощников руководителей, и главных инженеров на получение указанной доплаты в силу положений ст. ст. 135 и 145 ТК РФ могут быть ограничены соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами."
Источник: "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА" (Николаев С.Н.) ("Налоговый вестник", 2005)
Vabik, смело оформляйте приказ.
Alex30, такза исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах, согласованных сторонами трудовых отношений (в том числе и превышающую разницу в окладах).Директор уперся:
Ученица 777:Директор уперся: говорит нет такого закона.
Определением Кассационной коллегии ВС РФ от 11.03.2003 N КАС 03-25
[B]Alex30[/ , большое спасибо. А то я в трансе: работу сделала, все получили хорошую з/плату по итогам месяца, а я сижу ............
Еще раз спасибо.
вот именно, но все равно спасибки))не обязывает выплачивать разницу заму.
Просто вопрос, как я понял, состоит в том, что дир отказывает в выплате, т.к. доплата заму запрещена законом (раньше так и было).вот именно
Просто дир. необходимо было доказать, что доплата возможна. Она старой закалки и сама работала долгое время гл. бухгалтером. Поэтому и возник вопрос о том что нельзя. (как раньше). Но я думаю теперь ее убедим.
Alex30, я не спорю
Vabik, удачи!
Ученица 777, ну почему опять "Alex30, я не спорю"? Что я не так сделал?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием