×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    С какого числа принять на работу директора?

    Учредитель.Он же директор. Фирма создана в апреле, деятельнсть не велась. С какого числа заключать тр. договор и начислять зарплату?
    Можно с июня?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    это решают учредители

  3. #3
    Ученица 777 Ученица 777 вне форума
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    это решают учредители
    сам с собой
    Учредитель.Он же директор

  4. #4
    Alenchik Alenchik вне форума
    Клерк Аватар для Alenchik
    Регистрация
    04.06.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    278
    Добавляю: можно с любого, а пока нет выручки, на это время оформить административный (в целях экономии на налогах). И стаж будет идти, и налоги не платить, и законодательство не нарушается.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Alenchik
    Добавляю: можно с любого, а пока нет выручки, на это время оформить административный (в целях экономии на налогах). И стаж будет идти, и налоги не платить, и законодательство не нарушается.
    Отпуск без сохранения зарплаты? если в каком-либо док-ме будет стоять подпись директора, то можно и не доказать, что деятельность не велась

  6. #6
    Аноним
    Гость
    В апреле есть протокол собрания учредителей, где прописано, что Директор- такой-то. С какого числа его взять на работу директором, не написано. Могу ли я с июнявсе оформить?
    Если нет, можно в апреле, мае сделать Табеля учета рабочего времени, где проставить В? Единственно, в мае оформлен авансовый отчет, где стоит подпись директора.

  7. #7
    БУХ_алтер
    Гость
    Могу ли я с июнявсе оформить?
    можете..
    он типа вступил в должность в июне

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)