Может ли вновь созданная организация (ООО) по своему усмотрению не начислять заработную плату генеральному директору - он один в штате.
а) финансово-хозяйственная деятельность не ведется;
б) на расчетный счет поступили авансовые платежи.
Другими словами, денег на зарплату нет.
Заранее благодарен.
может
оформить ему отпуск без сохранения з/п
Создайте приказ, что в связи с отсутствием деятельности (производства) заработную плату не начислять.
этого делать нельзяСоздайте приказ, что в связи с отсутствием деятельности (производства) заработную плату не начислять.
Почему???Сообщение от БУХ_алтер
Спасибо за содействие. Но отпуск невозможен, поскольку идет процесс подписания долгосрочных договоров (в их подписании участвует директор) и по-мнению налоговых органов финансово-хозяйственная деятельность ведется, т.к. идет поступление авансовых платежей.
У нас практически аналогичная ситуация. А может руководитель издать приказ, что пока основная деятельность не ведется, то работает один раз в неделю по одному часу? И какие еще документы должны быть оформлены для этого?
нетА может руководитель издать приказ, что пока основная деятельность не ведется,
да. Может и в отпуск б/с уйти.А может руководитель издать приказ, что пока основная деятельность не ведется, то работает один раз в неделю по одному часу?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
