 |
Добрый день!
Подскажите пожалуйста,
Работнка приняли на работу 3 мая 2006года, а 10 мая отправили в командировку.
Вопрос:
Как расчитать заработную плату за дни командировки?
В систему оплаты труда входит: оклад, премия, рк.
За фактически отработанные 3 дня?
по 213-му?
да
213-е отменено уже
Аноним, считайте по окладу или по доходу, который должен получать сотрудник за полный месяц.
1.БУх алтер, если зто - шутка, то не из удачных и явно неуместная.213-е отменено уже
2. п.6. "В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка."
"7. В случае если работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения"
Маловероятно, что работнику за 3 дня что-то было начислено (кр. оклада), следовательно - и по п.6 и по п.7 - оклад.
213-е отменено уже
Митрич, не надо относиться ко всему так серьезно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
