Лана 2----я знаю что сначала налоги заплоти а потом зарплату снимаешь....значит заплачу налоги 10....и этого же числа сниму зартлату
 |
Лана 2----я знаю что сначала налоги заплоти а потом зарплату снимаешь....значит заплачу налоги 10....и этого же числа сниму зартлату
Статья 136 Трудового кодекса говорит о том, что фирма должна платить работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Это требование кодекса соблюдают считанные единицы работодателей. Ведь штрафы по бизнес-меркам смехотворно малы. Так, за выдачу денег только раз в месяц ответственные за это должностные лица фирмы - руководитель, главный бухгалтер или начальник отдела кадров - могут быть оштрафованы на сумму от 500 до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме этого, контролеры могут оштрафовать и организацию. Например, если инспектор выдал руководителю предписание впредь выплачивать зарплату дважды в месяц, но оно не было исполнено, фирму оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 рублей (п. 1 ст. 19.5 КоАП РФ).
Здесь Вы неправы! Могут заставить выплатить компенсацию сотрудникам за несвоевременно выплачиваемую зарплату. А это может быть немалой суммой. Каждый месяц 15 календарных дней, 1/300 ставки рефинансирования, полоклада каждого сотрудника. Вот и посчитайте.Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
