Вопрос вот в чем. Когда составляли график отпусков, сотрудник приблизительно написал заявление на июнь. Сейчас планы поменялись, хочет идти в августе. Кадровики против того, чтобы поменять отпуск, мол, перенос только по объективным причинам - путёвка в санаторий...
Что делать? Имеет ли право работник поменять заявление?
Если руководство согласно - посылайте кадровиков в.... отпуск....... в феврале...........Что делать? Имеет ли право работник поменять заявление?
Пусть работник напишет заявление, завизирует у непосредственного начальника и попросит начальника завизировать у кого-то из высокого руководства.
вроде, когда составляется график, никаких заявлений не пишетсясотрудник приблизительно написал заявление на июньпросто напишет позже, на август, а потомИмеет ли право работник поменять заявление?авизирует у непосредственного начальника и попросит начальника завизировать у кого-то из высокого руководства
ст. 124 ТК РФ:"Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала."
Кадровики сказали так: "Вы предупреждёны на основании плана который составляли в ноябре 2005 года - там стоит ваша подпись!"
имхо, по соглашению с работодателем перенести отпуск можно.
если начальник не против-кадры должны прогнуться
Не разрешают, все ссылаются на подписанный график отпусков, подписанный начальством...
Вообще полный ...
Вчера или позавчера на этом же форуме по похожему вопросу было обсуждение - посмотрите, там и ссылки на законы имеются.Кадровики сказали так: "Вы предупреждёны на основании плана который составляли в ноябре 2005 года - там стоит ваша подпись!"
динка, так если директор не против........
Тема "Смещение отпуска на одну неделю от графика." на этой же странице форума (не умею вставлять ссылки на темы, блин...).
Не расстраивайтесь, это все фигня, никуда они не денутся!Не разрешают, все ссылаются на подписанный график отпусков, подписанный начальством...
Работник договаривается о сроках отпуска с работодателем, а не с кодровой службой... Если работодатель в лице руководства согласен - проблем быть не может!
это госуд. предприятие, у каждого свое начальство и через голову прыгать нельзя...
А даже если и сейчас идти - то такая фигня получается:
сегодня последний день работы, ему только сегодня сказали, что он с 13го в отпуске по графику, отпускные ему не начислили и касса сегодня уже закрыта, т. е. идет человек в отпуск в полной ...
это ничего не значит.......это госуд. предприятие
Просто произвол какой-то...
Тогда Вам надо на прием к Ученица 777это госуд. предприятие
А разве это отменяет соблюдение норм трудового права?
Ну так и не возмущайтесь, чтоу каждого свое начальство и через голову прыгать нельзя
А даже если и сейчас идти - то такая фигня получается:
сегодня последний день работы, ему только сегодня сказали, что он с 13го в отпуске по графику, отпускные ему не начислили и касса сегодня уже закрыта, т. е. идет человек в отпуск в полной ...
Придется с кем-то поругаться, и возможно крепко.... Но волков бояться - в лес не ходить.
Я с нашими неприкасаемыми программерами чуть не до мата разругался: неделю просил обновление консультанта сделать (база 3 месяца не обновлялась) - результат=0! Написал служебку директору (де-юре, мой непосредственный начальник именно он). Теперь, если чегой-то надо - один раз позвонить программерам хватает
Сделайте аналитическую записку: описание ситуации, законодательное регулирование, последствия (несоблюдение трудового законодательства - это ведь административное правонарушение) - предайте в отдел кадров. Если реакции не будет - выше, со словами/припиской, что на данную записку ответа от кадровиков Вы не получили и поэтому ставите в известность о нарушении законодательства руководство, т.к. отвечать за него "должностным лицам".
Alex30, я тебя прошу...специализацию на паталогоанатома я не меняла...........докторов нв Клерке хватает....а ТК для всех един. Ситуация бредовая отдел кадров ничего не решает в конечном итоге........Тогда Вам надо на прием к Ученица 777 ....
Да я вообще-то к тому, что ты писала, будто в бюджетно конторе работаешь.Alex30, я тебя прошу...специализацию на паталогоанатома я не меняла
Полностью согласен с
Ученица 777, какая ты умная, это что-тоСитуация бредовая отдел кадров ничего не решает в конечном итоге
Бред, но все кончено, никто ничего делать не хочет, единственное, что добились, что отпуск перенесли на 26е июня.
мало ли где я работаю.......так учту на будущее...Да я вообще-то к тому, что ты писала, будто в бюджетно конторе работаешь.
динка, проблема у Вас только в том, чтоникто ничего делать не хочет
Это в смысле "стреляю на счет три, два уже было!"?так учту на будущее...
А денюжку они получать хотють? Блин, ну почему никто не хочет работать, а все хотят только, чтобы им за это платили, и главное - побольше!!!никто ничего делать не хочет
Alex30, ты все правильно понял.
"Ты здесь КЗоТом не маши, это неприлично..."
Супер!!!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
