Откликнитесь, кто знает состав документов, подтверждающих вычет на детей, У нас наложка запрашивает копию свидетельства о браке , правомерно ли это? С ужасом жду, когда анализы сотрудников попросят....
документы на вычет на детей
Откликнитесь, кто знает состав документов, подтверждающих вычет на детей, У нас наложка запрашивает копию свидетельства о браке , правомерно ли это? С ужасом жду, когда анализы сотрудников попросят....
у вас кому вычет и сколько?запрашивает копию свидетельства о браке
мамашам и папашам по 600
Sinitsa, не положено
А есть ли что-нибудь, на что можно сослаться?Сообщение от ltymuf
Sinitsa, а что, такая проблема взять копию свидетельства? если да, то бодаться с налоговой придется..
не помню на своем веку таких запросов
но сейчас могут и анализы запросит-вы правы
похоже хотят хоть копейку нарыть,но пока не получается
А почему это не положено??
Sinitsa, на НК.
4) налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:
каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругами родителей;
каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями.
И даже
....Указанный налоговый вычет предоставляется вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, приемным родителям на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет....
Аноним, во, как...
Последний раз редактировалось ltymuf; 09.06.2006 в 14:33.
а при не зарегистрированном браке дети видимо не рождаются...копию свидетельства о браке
"Практическая бухгалтерия", 2006, N 2
НЕРАСТОРОПНЫЕ ВЫЧЕТ НЕ ПОЛУЧАТ
В начале года бухгалтеры собирают с сотрудников документы для предоставления им стандартных налоговых вычетов. Может ли бухгалтер избежать хлопот?
Для того чтобы получить право на стандартный ежемесячный вычет в 400 руб., сотрудник должен написать заявление. Вычет можно применять, пока доход работника не превысит 20 000 руб. (пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если у него есть дети, то к заявлению необходимо приложить копии свидетельств об их рождении. В последнем случае сотрудник будет получать налоговый вычет в размере 600 руб. на каждого ребенка до тех пор, пока его доход не "зашкалит" за 40 000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если работник пришел в организацию не с начала года, то вычеты предоставляют с учетом доходов, которые он получил по прежнему месту работы.
В некоторых организациях бухгалтеры требуют от сотрудников заявления на вычет, свидетельства о рождении детей и справки по форме N 2-НДФЛ в приказном порядке (о ее заполнении читайте на с. 58). В других применяют вычеты "заочно", без необходимых документов, надеясь получить их позже. Но тогда не избежать проблем с инспекторами. Ведь нет никаких гарантий, что сотрудник вообще когда-либо "донесет" нужные бумаги. А инспекция может прийти с проверкой в любой момент. Контролеры оштрафуют компанию, а закон в данном случае полностью на их стороне (например, Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 26 мая 2005 г. по делу N А69-1778/04-7-Ф02-2368/05-С1). Между тем, по мнению проверяющих, бухгалтер вообще не обязан требовать от сотрудников заявления на вычет. Такова позиция Министерства финансов РФ, которую оно высказало в Письме от 28 ноября 2005 г. N 03-05-01-04/372. Контролеры сделали два вывода. Во-первых, организация не должна применять стандартные налоговые вычеты, если сотрудник не написал заявления. Во-вторых, главные финансисты сообщили, что бухгалтер вовсе не должен заботиться о получении заявлений на вычет с сотрудников. Причем это относится к вычету и в размере 400 руб., и в размере 600.
Из Письма финансистов следует, что заявления на вычет, а также копии свидетельств о рождении детей - "головная боль" самого работника, но никак не бухгалтера. Максимум, что должен сделать бухгалтер, - сообщить сотрудникам, какие бумаги от них требуются и что в случае их непредставления они останутся без вычетов. Ниже приведен пример заявления, которое должен написать сотрудник.
Документ
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Генеральному директору ЗАО "Колон"
│ Лопаткину А.Г.
│ от менеджера Павловой М.А.
│
│ Заявление
│
│ Прошу предоставить мне стандартный вычет по налогу на доходы
│физических лиц в размере 400 руб. в месяц в соответствии
│с пп. 3 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса России.
│
│ Павлова /Павлова М.А./
│Подпись: ------------
│10 января 2006 г.
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Д.Попов
Эксперт ПБ
Подписано в печать
27.01.2006
Последний раз редактировалось judiDV; 09.06.2006 в 15:21.
"запрашивает копию свидетельства о браке"
Это ради отказа в копеечном налоговом вычете. А когда будут за второго дитятю по 250 тыр платить (если будут, конечно), что потребуют? Генеалогическое древо со времен Киевской Руси?
ндааа, представила себе как в течении нескольких часов, что идут собеседования с будущими сотрудниками, объсняю им что такое налоговый вычет и что будет если его не предоствлять. мрак какой-то. есть вариант подробно все это дело изложить на бумаге и повесить на видное место - так ведь замучают уточняющими вопросами. нееет... я лучше по старинке - в приказном порядке и со всех по заявлению.
Это касается двойного вычета....Sinitsa, на НК.
4) налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:
каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругами родителей;
каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями.
И даже
....Указанный налоговый вычет предоставляется вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, приемным родителям на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет....
Аноним, во, как...
Если сотрудник в браке и имеет ребенка ему вычет не положен??!!Вы это имели ввиду??
Взять-то можно, но как быть с уволенными? Идет проверка за три года, у меня было несколько проверок , но ни одна налоговая эти свидетельства не требовала, и я , соответственно, тоже. Вот я и хочу как-то с ними пободаться, обидно же
Копия паспорта есть? там должна быть отметка о браке...... Может копией удовлетворятся....
И еще вопросик: чем подтвердить, что сотрудник до нас нигде больше года не работал? (Кроме трудовой, разумеется) Нашим проверяльщикам недостаточно копии трудовой, нельзя, говорят без справки с предыд. места вычет предоставлять
Извините, но это какой-то бред. А если Вы взяли человека, для которого это первое место работы?
Sinitsa, для того, чтобы получить одинарный вычет на детей, нужно только свидетельство о рождении. Ни в одном руководящем документе налоговиков иных требований нет. Это фантазии Ваших проверяльщиков, которые, видимо, просто пытаются Вас развести.
Наверное, у налоговиков сомнение, принимает ли папаша участие в содержании ребенка...
В первую очередь это бремя налоговиков обосновать необходимость документов и законность их истребования.Действительно для одинарного вычета достаточно свидетельства.Для двойного понадобится ксерокопия паспорта где отметка о семейном положении
Действительно, как быть, если сотрудник устроился не с 1 января на работу? Знаю справку об отчислениях в пенсионный фонд можно взять по месту прописки, в отделении пенсионного фонда.
Может налоговая дает справки об отсутствии перечислений НДФЛ?
Последний раз редактировалось Жанна Д'Арк; 10.06.2006 в 17:13.
Жанна Д'Арк, налоговая справок не даетДаже если б и давала - откуда она может знать данные по этому сотруднику, сами подумайте?
Справку Вам должен принести сотрудник с прежнего места работы.
Возник вопрос - работник имеет ребенка, но разведен с его мамой. Ребенок воспитывается мамой. Алименты отец платит неофициально (из рук в руки), т.е. нет подтверждения того, что он участвует в его содержании. Копии свид-ва о рождении пока не может предоставить (вопрос времени). но есть справка из загса, что он имеет такую-то дочь...
Можно ли к данному работнику применять налоговый вычет в 600 руб. или надо как и к обычным работникам применять только 400 руб.?
Zimorodok, вообще-то ему надо давать даже двойной вычет на ребенка, если он в другом браке не состоит. Отец участвует в содержании ребенка в силу закона (Семейного кодекса).
Т.е.двойной - это 600+400? А если он вступит потом в брак, необходимо переписать подобное заявление , и подчеркнуть только 400 руб., т.е. двойной вычет ему не будет уже предоставляться, несмотря на то, что ребенок будет записан в заявлении?
двойной - это 600*2. А вычет на самого сотрудника предоставляется независимо от вычетов на детей. См. НК-218-1, п/п 3 и 4.
Ну не всегда. Есть такие отцы, которые и детей - то своих не знают и знать не хотят.
На самом деле подтверждение нужно, т.к. в НК написано, что вычет предоставляется родителям на чьем обеспечении находится ребенок. Как доказать, что отец обеспечивает ребенка?
Встречный вопрос - как доказать, что мать содержит ребенка?
Ну обычно, при разводе, выносится решение суда, о том, с кем остается ребенок. В данном случае, как я понял, ребенок остался с матерью.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием