Проблема вот в чем:
1. Ген.дир.передал учредителю заявление на отпуск и до кучи на увольнение после отпуска.
2. Работает с ноября 2004г. При чем, с ноября 2004 по август 2005г. как таковой хоз.деятельности не было - просто сдавались нулевые отчеты.
ВОПРОС: как посчитать дни положенного отпуска??? С сентября 2005г. по н.в. - понятно. А вот с периодом когда он типа работал до сентября 2005г.(отчетность сдавал, но зар.платы не было, т.к. хоз.деятельность не велась).
У кого какие мысли???
Очень прошу помочь!!!!!
