×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.11.2005
    Сообщений
    157

    К-во дней очередного отпуска. СРОЧНО!!!

    Проблема вот в чем:
    1. Ген.дир.передал учредителю заявление на отпуск и до кучи на увольнение после отпуска.
    2. Работает с ноября 2004г. При чем, с ноября 2004 по август 2005г. как таковой хоз.деятельности не было - просто сдавались нулевые отчеты.

    ВОПРОС: как посчитать дни положенного отпуска??? С сентября 2005г. по н.в. - понятно. А вот с периодом когда он типа работал до сентября 2005г.(отчетность сдавал, но зар.платы не было, т.к. хоз.деятельность не велась).
    У кого какие мысли???
    Очень прошу помочь!!!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    А он до сентября на каком основании зарплату не получал? Скорее всего был в отпуске за свой счет, за это время, что он числился, но не работал оплачиваемый отпуск не полагается.

  3. #3
    Клерк Аватар для Larky
    Регистрация
    03.09.2005
    Сообщений
    5,422
    Цитата Сообщение от svetusia
    Проблема вот в чем:
    как посчитать дни положенного отпуска??? С сентября 2005г. по н.в. - понятно.
    И после окончания отпуска нужно будет при увольнении посчитать еще компенсацию за дни, приходящиеся на дни от н.в. до момента окончания отпуска...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.11.2005
    Сообщений
    157
    Так и думала, но одна голова - хорошо, а три - лучше. Спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)