помогите с задачками по расчету з/платы

[BUX1]

Доброе время суток.
Задали задание в институте, а у меня не было возможности присутствовать на занятии и теперь сама не могу справиться.
Помогите, плиз.
1. Нужно посчитать Коэффициент выполнения нормы выработки
нашла формулу Квн=В/Фд и не могу понять что такое Фд?
2. тарифная ставка за единицу времени при выработке продукции i-го вида
Ст=Сi*Кт/ф, а что такое ф?
3. Совсем не нашла как посчитать сдельную заработную плату каждого члена бригадыесли уже нашла сдельную заработную плату бригады за 5 дней. Просто тупо разделить на количество работников в бригаде?

[Alex30]

BUX1, а за помощью к однокурсникам обращаться не пробовали?

Сокращения разные в разных книжках, а записывая со слов лектора штуденты свои сокращения вводят - вряд ли кто-то из здесь присутствующих сможет Вам помочь.

[БУХ_алтер]

BUX1, а что такое В?

[Ученица 777]

BUX1, надо взять учебник........по Экономике труда, если мне память мне не изменяет так называется этот предмет, и там все глянуть........а буквы в Ваших формулах в разных источниках используют разные......Вот например

Норма выработки - это количество единиц продукции или работ, которое должен выполнить работник или несколько работников (одновременно или последовательно) соответствующей квалификации за единицу времени (час, рабочую смену, месяц) в определённых условиях. Норма выработки, так же, как и норма времени, утверждается на каждом предприятии самостоятельно, с учетом существующих у него условий и определяется в количестве единиц продукции или работ (штуки, метры, метры кубические, килограммы и т.д.) и с изменением условий должны пересматриваться.

Формулу определения нормы выработки можно представить в следующем виде:


Нвыр = (П х КР) / Нврем,

где:

Нвыр - норма выработки в штуках, метрах, килограммах и т.д. в минуту, час, смену и т.д.;

П - длительность периода (в часах, минутах), на который устанавливается норма выработки;

КР - количество работников, участвующих в выполнении работы;

Нврем - норма времени на одно изделие (работу) в человеко-часах, человеко-минутах и т.д.

Определить сдельную расценку на изготовление единицы продукции или выполнение единицы работ можно двумя способами.

Первый способ можно выразить формулой:


СР = Нврем х ЧТС,

где:

СР - сдельная расценка за единицу продукции (работ);

Нврем - норма времени на одно изделие (работу) в данном случае в человеко-часах, поскольку умножается на часовую тарифную ставку;

ЧТС - часовая тарифная ставка сдельщика соответствующего разряда.

Формула определения сдельной расценки по второму способу следующая:


СР = ДТФ / Нвыр,

где:

ДТФ - дневная тарифная ставка сдельщика соответствующего разряда;

Нвыр - норма выработки в штуках, метрах, килограммах и т.д. в данном случае в смену, поскольку является делителем дневной тарифной ставки.
На худой конец взять учебник по АХД.

[БУХ_алтер]

Ученица 777, поражен....

[Ученица 777]

БУХ_алтер, чем?......ну я ж это в работе 1,5 года использовала.......хрень еще та скажу я тебе))))))

[Alex30]

Ученица 777, ну-ты-блин-даёшь!!!

хрень еще та

Вот потому-то даже всезнающий и всемогущий, великий и ужасный БУХ_алтер

поражен....

[Ученица 777]

Alex30, не думала, что Вас чем то можно удивить)))))))))))

как посчитать сдельную заработную плату каждого члена бригадыесли уже нашла сдельную заработную плату бригады за 5 дней

При коллективной сдельной оплате (бригадный подряд) надо распределить общий сдельный заработок между членами бригады пропорционально заработной плате по часовой тарифной ставке и коэффициенту трудового участия (КТУ). Для этого перемножают часовую тарифную ставку каждого рабочего на число отработанных часов и получают заработную плату по тарифу каждого члена бригады и всей бригады. Если коллективным договором или Положением об оплате труда работников данного предприятия применяется КТУ, то заработную плату по тарифу умножают на КТУ каждого рабочего и получают расчетную величину заработной платы для распределения общей сдельной заработной платы. Затем надо рассчитать коэффициент сдельного приработка. Для этого общий сдельный заработок делят на повременную зарплату с учетом КТУ, полученный коэффициент сдельного приработка умножают на заработную плату каждого члена бригады с учетом КТУ и получают индивидуальную сдельную заработную плату рабочего С помощью КТУ можно распределять весь заработок бриг ды вместе с премиями.
КТУ - это не что иное, как количественная и качественно оценка личного труда каждого члена бригады в результаты pa6oты бригады за месяц.
Хотя все таки проще взять учебник.............))

[BUX1]

BUX1, а что такое В?

Это выработка

[Ученица 777]

Это выработка

все уже поняли

[BUX1]

Ученица 777, огромное спасибо!!!

[Ученица 777]

BUX1, за что?

[Аноним]

CTRL+C и CTRL+V и ты писатель