Здравствуйте! Ревизоры сказали что за совмещение можно платить только 50% от оклада и сослались на Пост. №1145... Это правда так? Ведь оно старое, советское...
Здравствуйте! Ревизоры сказали что за совмещение можно платить только 50% от оклада и сослались на Пост. №1145... Это правда так? Ведь оно старое, советское...
Да, потому что согл.ст. 284. ТК РФ:"...Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю."
Оксем, также как и во всех других, ТК РФ для всех един.


Аноним, вообще-то ты путаешь совмещение и совместительство![]()


Ученица 777, а... кто-то говорил, что это постановление редко применяется...![]()
угукто-то говорил, что это постановление редко применяется![]()
А Вы скажите, что размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора и сошлитесь на 151 ТК РФ, которая никаких ограничений не предусматривает. Еще есть пост. Правит.РФ № 785 от 14.10.1992, а в нем п.5, гласящий, что организации, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.Ревизоры сказали что за совмещение можно платить только 50% от оклада и сослались на Пост. №1145...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)