 |
Как правильно оформить использование личного транспорта сотрудника в производственных
Подскажите, как правильно оформить использование личного а/м сотрудника в производственных целях.
Слышали, что можно сделать это приказом руководителя (о компенсации). Нужно ли при этом оформлять путевой лист легкового а/м ?
И какова в этом случае максимальная необлагаемая налогами сумма компенсации ? 1200 руб.?
нетСлышали, что можно сделать это приказом руководителя (о компенсации). Нужно ли при этом оформлять путевой лист легкового а/м ?
Но
если хотите списывать ГСМ, то путевой лист нужен
и договор
для оформления компенсации за использование личного авто сотрудника в служебных целях нужно
заявление сотрудника
нотариально заверенная копия ПТС
приказ директора с указанием с какого месяца выплачивать и указанием размера выплачиваемой компенсации
размер компесации зависит от объема двигателя
при выплате такой компенсации никакие другие раходы сотруднику не возмещаются, путевой лист не оформляется
Большое всем спасибо !
А это не перебор. Самим нельзя заверить?нотариально заверенная копия ПТС
можно и самим
а если авто по доверенности, то копию доверенности
Если Вы оформляете договорт аренды транспорта без экипажа (просто а/м), то учитываете путевые листы (должен быть составлен график маршрутов, заверенный руководителем, километраж. Далее, берете нормы расхода ГСМ (которые носят рекомендательный характер) и бензин смело списываете в издержки (с/стоимость). Если Вы нанимаете а/м с экипажем, то необлагаемая компесация составит 1200 руб. Все, что сверху (бензин, зарплата и т.д.) - это фактический доход водителя и Вы обязаны обложить расходы ГСМ по правилам налогообложения доходов.Сообщение от Я бухгалтер
Большое всем спасибо !
...Кхммм... поперхнулась...TDA, откуда сей...алгоритм?Если Вы нанимаете а/м с экипажем, то необлагаемая компесация составит 1200 руб. Все, что сверху (бензин, зарплата и т.д.) - это фактический доход водителя и Вы обязаны обложить расходы ГСМ по правилам налогообложения доходов.
Фуфло. НК РФ требует списывать в размере фактических затрат, без каких-либо норм.
Повторюсь, рекомендательный характер. А НК не требует, а рекомендует. Только после налоговых проверок слово фуфло Вам объяснят по-другому (в Вашем случае расходы на ГСМ можно списывать в полном объеме? Экономически обоснуйте их, плиз. Я с этим сталкивался на практике, и в суде мы выйграли, только благодаря методике, которую я и предлагаю). А в принципе, дело Ваше....
TDA, лимит в 1200 применяется исключительно для компенсации расходов сотрудника а/м в служебных целях.
Если же заключается договор аренды с экипажем (даже если арендодатель-тот же сотрудник), нет никакой причины начислять ту же сумму 1200 руб. как компенсацию, а превышающую включать в доход водителя.
Ну а я про что писал:??????, см. Кодекс, и не спорь со мной, есть опыт....
Вот именно, что сотрудника, сама себя слушай, противоречишь...Докажи служебные цели...
TDA, служебная цель уже определена приказом см. #3
слюшайсама себя слушай
Гы. НК - требует, а не рекомендунет. Именно поэтому он и называется НПА.Интересно... И как же?Только после налоговых проверок слово фуфло Вам объяснят по-другомуНе. В размере фактических затрат. Строго по НК РФ.(в Вашем случае расходы на ГСМ можно списывать в полном объеме?Фактические затраты Обосновать? Легко. Если я их не понесу, то не смогу получить доход, и соответственно, прибыль.Экономически обоснуйте их, плизЯ думаю, вы заблуждаетесь, т.к. за переплату налогов еще никого не наказывали, даже через суд....Я с этим сталкивался на практике, и в суде мы выйграли, только благодаря методике, которую я и предлагаю).Ну хоть на этом спасибо.....А в принципе, дело Ваше....
Гы. Слава Богу, появился на форуме участник, у которого "есть опыт"... Теперь всех неопытных жить научит....
Не стоит иронизировать..пытался поделиться опытом, а получаю гранату в харю???? В таком случае я отдыхаю...,подумай...
Еще добавлю, на всякий случай
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 28 декабря 2005 г. N 03-03-04/1/463
При заключении договора аренды транспортного средства, в том числе с работником организации, компенсация, предусмотренная указанным Постановлением (08.02.2002 N 92) , не выплачивается.
Оп, да боже мой, разобрали по частям, только все не правильно...
А если я захочу поехать на дачу на служебке, то...?
Что?
В каком месте "неправильно"?
Для меня эта тема закрыта, я написал, действуйте как пожелаете
за свой счет, путевого-то листа не будет...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием