 |
я работаю в НИИ, который является обособленным структурным подразделением университета. У нас работают сотрудники, у которых трудовые книжки лежат в университете, а у нас они трудятся по совместительству. Для нас они считаются внешними или внутренними совместителями? Я считаю их внутренними и учитываю при расчете среднесписочной численности. Но что-то закралось сомнение...
почему?Но что-то закралось сомнение...
Внутреннее совместительство возможно только для сотрудников, работающих у нас с трудовыми книжками. В НИИ их трудовых книжек нет, потому и возникло сомнениеНо все-таки в рамках одной организации этот сотрудник для нас - внутренний совместитель
В итоге - с кем основной трудовой договор у работника заключён - с университетом или НИИ? Внутреннее совместительство - это 98-я статья ТК РФ.Но все-таки в рамках одной организации этот сотрудник для нас - внутренний совместитель
Митрич, спасибо, а то я так и не смогла внятно вопрос задать, чтобы суть понять
Основной трудовой договор заключен с университетом. Я извиняюсь за свою неграмотность, но университет и НИИ, который входит в состав университета (обос.стр.подразделение) - это 2 разные организации? Я, честно говоря, считала, что мы одна организация, но у нас разные коды ОКПО...В итоге - с кем основной трудовой договор у работника заключён - с университетом или НИИ
а ИНН\КПП ?но у нас разные коды ОКПО...
ИНН один, КПП разные
если инн один и тот же, то Значит, орг-я скорее всего одна... Обособленное подразделение может быть со своим р-с и балансом или без них, ОКПО разные - скорее всего оно у вас с отд. балансом и рс. но это , кажетяс, к делу не относится.
значит, люди у вас внутренние совместители.
Всё-таки два работодателя: университет и НИИ; в конце концов, кто ведёт трудовые книжки по основной деятельности совместителя. Все остальное в данном случае несущественно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
