Добрый день, уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста встречался кто нибудь с ….. таким отпуском…
Директор изъявил желание отправить сотрудников и себя (по очереди) в отпуск за счет фирмы, т.е фирма покупает сотрудникам путевки скажем Египет… как это провести по документам , слышала что вроде так делают, по закону все нормально будет?.
Фирма небольшая, упрощенная система налогообложения - доходы.
фирма будет агентом по НДФЛ.
По идее - все расходы фирмы на отпуск - это и будут отпускные, так что начисляйте отпускные раб-кам, а расходы удерживайте из этих начисленных отпускных (70-73),
...и... овцы целы, и волки сыты
не знаю точно, может и не так
теоретически все можно. НДФЛ удерживаем в любом случае. проведите как премирование по результатам работы за..год например.
"Всякое разумное дело имеет своё завершение, и только ерундой можно заниматься бесконечно."
Если премирование - то ПФ+НДФЛ. А если подарок...
Так хотелось бы отпускные с собой взять там всего то 5т.р. на человека (идет на 15 дней) а путевка 15т.р. , т.е фирма покупает путевку за 15т.р. и выплачивает отпускные 5т.р. , а потом что с 15т.р. делать , зарплату меньше выплачивать, а что с НДФЛом делать, при покупке путевки сразу оплачивать НДФл, или потом ... и какие там проводки будут по 73сч. ?
Получается , что выдать премией за хорошую работу и платить НДФЛ. ПФР
т.к. это доход работника, может другой вариант есть
Тримм, а с подарком что делать, как его проводить и что с него платить, и если можно почитать поподробнее,
НДФЛ (доход в натуральной форме) содрать в момент дарения и перечислить в бюджет.
Аннэт, проще и лучше деньгами
Деньгами м.б. и дороже станет, кроме того, деньги можно пропить, а не потратить на восстановление здоровья - работодателю никакой пользы.
Наоборот, что пропито и ......, то в дело произведёноденьги можно пропить
вариант есть- командировка за кардон- билеты нужны,обязательные отметки в КУ,тода в полне сойдет
вариант, только если есть производственная необходимость и экономическая целесообразность
Я тоже хочу в такой фирме работать!!!!Директор изъявил желание отправить сотрудников и себя (по очереди) в отпуск за счет фирмы, т.е фирма покупает сотрудникам путевки скажем Египет…
Irinka, не надо в такой фирме, 15 т.р. на 2 недели это мало.
Такие путевки можно выдать только из прибыли в качестве подарка.Поэтому ЕСН они не облагаются, а подарок свыше 4000 руб облагается НДФЛ.
Ребята, спасибо за навод мыслей. Согласна с Тримм на счет командировки
-"вариант, только если есть производственная необходимость и экономическая целесообразность"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
