Справка СЗВ-К
Пришел уволившийся работник и требует выдать ему справку СЗВ-К.Насколько я знаю, эта справка подается в пенсионный и подтверждает стаж работника до 2002 г, если работник собирается на пенсию. В нашей 1-С ее даже нет. Какую такую справку я могу ему выдать?? Проработал он у нас 1,5 месяца.
если вы подавали на него эту справку - должны выдать ему копию.
Конечно, не подавала! Работал он у нас с мая! Я так понимаю, эти справки нужно подавать на тех работников, котрые на пенсию собираются, остальным не надо...
Значит не знаете. Это неверно.Сообщение от Селедка
В какой 1С ее нет?
Значит ничем в этом плане Вы ему не обязаны.
Еще раз, это неверное представление.
Эти справки сотрудникам не нужны. Може перепутал чего?
"Значит не знаете. Это неверно."
А че почитать-то? На кого еще подавать надо? В годовом я ни на кого из работников не подавала.
А 1-С у нас 7.7 редакция 2.3
"Эти справки сотрудникам не нужны. Може перепутал чего?"
Нет, у него на бумажке напечатано, какие документы нужны. Я ему выдала НДФЛ-2 и отпустила с богом, сказала, чтобы мне звонили. Но сама удивлена безмерно. На кого все-таки оформляются эти справки, подскажите пожалуйста.
Постановления ПФР 122п и 139п.
И не надо
Да... Телепат отдыхаетКонфигурация какая? ЗиК, чтоли? Так там она есть.
LOL
А если там будет напечатано денег дать?
Мало ли у кого какие фантазии
Тоже сомнения возникнут?
"Телепат отдыхает"
Да, Зик. Я ее(справку) там не нашла
"А если там будет напечатано денег дать?"
Денег не дам! Сомнений никаких!
Просто не хочется, чтобы из-за меня у работника какие-то проволочки были с трудоустройством.
Да, еще один документ забыл, но на него есть ссылка в 139п.
Это цитата из постановления Правительства 318 от 15.03.97, п. 44:
Это, увы, все.44. Страхователи с 1 августа 2003 г. до 1 июля 2004 г. в сроки, согласованные с территориальными органами, и в порядке, определяемом Пенсионным фондом Российской Федерации, представляют сведения о включаемых в трудовой (страховой) стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у них застрахованными лицами до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования...
Обратите внимание на даты. Поезд давно ушел
Эти справки подавались "когда то давно" в пенсионный. Для устройства на работу она не требуется.
В 1С она есть (была)
"Поезд давно ушел"
п.44 я знаю. Нашей фирмы еще не было. А сейчас они зачем нужны, эти справки?
Насчет 1-С-хз. Я нашла ее там, на расчет у меня не работает.
так там и не должно ничего считатьна расчет у меня не работает.
Плохо искла. Она там есть.
Но, еще раз, в соответвии с п.12 постановления 139п работнику Вы обязаны выдать только копию справки, которую подали в ПФР. Не подавали сведения в ПФР - нет никаких обязанностей по выдаче этой справки.
А почему тогда сомнения со справкой?
вы то тут каким боком? Иногда дурь кадровиков превосходит любые ожидания.
Для устройства на работу эта справка не требуется, и работодатель требовать ее не вправе, о недопустимости требования иных документов, кроме указанных в ст. 65 ТК, прямо в ней и сказано.
BorisG, спасибо за консультацию.
Насчет моих сомнений- да знаю я , что НЕ ОБЯЗАНА эту справку выдавать, но ежели у работника ее требуют, может, можно ему как-то помочь в этом деле.
Ладно, сейчас боле-мене поняла. Почитаю еще Постановления.
А ежели денег потребуют?
Почему бы Вам не помочь?
Если бы работала в психдиспансере- выдала бы.
Некоторые фирмы при приеме сотрудников на работу требуют эту самую СЗВ-К. Люди склонны забывать, что и на каком месте работы им выдавали какие-то бумажки. Поэтому, сменив после фирмы, которая подавала на него эти сведения и выдавала ему экземпляр справки, немсколько мест работы, он бежит за ней на свою последнюю. Я таким сотрудникам выдавала справку на бланке фирмы, что он проработал у нас с___ по___, соответственно, СЗВ-К на него нашей фирмой не представлялось и при приеме его на работу такой информации нами не затребовалось. Пока "прокатывало".
Требовать при приеме на работу СЗВ-К незаконно - в сад. Из разных диспансеров - можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
