помогите пож-та: у ИП 30 наемных рабочих по постоянному ТД!ОБЯЗАТЕЛЬНО ли вести полный документооборот по кадрам?Униф.форм оч.много,в ООО ведем всё что нужно а ИП???
помогите пож-та: у ИП 30 наемных рабочих по постоянному ТД!ОБЯЗАТЕЛЬНО ли вести полный документооборот по кадрам?Униф.форм оч.много,в ООО ведем всё что нужно а ИП???
он Вам необходим???
нам то нет.Сообщение от Ученица 777
но не будет ли отсутствие всех обязательных форм, нарушением труд.зак-ва?
HELP!!!!
Такой же вопрос,кто сможет помочь???
Нормы ТК РФ, законы и иные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем (ст. 11 ТК РФ). При этом они обязательны для применения на всей территории РФ для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Бух алтер,может подскажете,если увольняю работника с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, составляю записку расчет Т-61, а где должен расписываться работник за получение денег?
в платежной ведомости(либо р\о) работник распишется при получении денег,записка расчет для вас
Аноним, и еще на приказе когда трудовую получает
а причем трудовая еслии еще на приказе когда трудовую получает????????ИП
БУХ_алтер, а у нас администрации районные вносят в трудовую записи о работе у ИП - на основании договоров, и печать свою ставят.
Панта, и у нас тоже наверноеа у нас администрации районные вносят в трудовую записи о работе у ИП - на основании договоров, и печать свою ставят.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
