Сотрудник отработал 8мес, в мае пошел на 12дней отпуска,затем отработав ровно месяц до 15 числа увольняется.
прошу помощи: правилен ли расчет:
в расчет компенс берем период с 01.08.05(принят) по 15.06.06(уволен)-11 мес. В соответствии с п.28 Правил при увольнении р-ка,работники проработавшие у нанимателя не менее 11 мес,получают компенс.в полном объеме.
Т.к. в мае были использованы 12 дней отпуска,след-но компенсация рассчитана будет исходя из 16 дней (?-вопрос)
