Бюджет. Образование. В июне все дружно идут в отпуск И тут...
С 1 мая повысили оклады. У нас есть три варианта окладов:
1) оплата по ЕТС
2) Просто оклад
3) Тарифные разряды
Для 1) повысили через документ "Перерасчет окладов на предприятии" - считает отпускные правильно
2) исправляли прямо в карточке сотрудников, создался новый периодический элемент - отпускные за март-апрель не пересчитываются ( в связи с повышением)
3) Изменили тарифы в справочнике "Тарифные разряды" - в карточках сотрудников тарифы изменились, но отпускные, как и в случае 2), считаются неверно. Изменять тарифные разряды через документ очень сложно - документ в этом случае создается по людям и придется менять каждому...
Как правильно повысить оклады в случаях 2) и 3), чтобы не исправлять вручную суммы для среднего при расчете отпуска?
Ответить с цитированием
