Увольнение беременной женщины.

[basovamarina]

Всем доброго дня! Подскажите пожалуйста в следующей ситуации. ИП решил преобразоваться в ООО. соответственно все работники будут уволены в связи с прекращением деятельности и приняты уже в ООО. Но! Одного работника, беременную женщину, ИП не хочет принимать в ООО. Можно ли ее уволить у ИП без последующего приёма В ООО? чем это грозит?

[Nora_]

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В вашем случае для того, чтобы не принимаеть беременную женщину надо ликвидировать ИП, а потом открыть новое ООО, а не преобразовываться.

чем это грозит?

восстановлением на работе + оплата вынужденного прогула и т.д.

[Dinna]

ИП решил преобразоваться в ООО.

Как то я в принципе сомневаюсь, что такое преобразование возможно
ООО учреждается, никакого преобразования.
Так что

надо ликвидировать ИП, а потом открыть новое ООО, а не преобразовываться.

[BorisG]

... а не преобразовываться.

Nora_, ИП не преобразовывается. Он либо есть, либо его нет
Поэтому в данном случае... следует скорее не увольнять беременную из ИП... поскольку есть проблемы с госрегистрацией прекращения деятельности ИП, использующего труд наемных работников.

[Nora_]

BorisG, а может они шибко умные и смогут преобразовать. Человеческая фантазия безгранична...

ИП решил преобразоваться в ООО

[BorisG]

а может они шибко умные ...

Ну ну...

[djuba]

И еще ИП сам родит за беременную!!!