Материальная ответственность

[Alena-05-1980]

Коллеги, доброго всем дня! Подскажите, кто знает, Прошу помощи по следующему вопросу: девушка устроилась на работу продавцом, заключила труд.дог и дог.о мат.ответ., при этом никаких проверок вверенного ей товара не было, ни ревизии, ничего. Через 2 мес руководство проводит проверку и выясняется, что есть недостача на 20 000 рэ. Работают они втроем, не суть кто воровал, а суть вопроса в том: как с минимальными потерями денег и душевного равновесия ей выйти из ситуации, каков может быть размер взыскания и каким образом. Естественно, что есть офиц и не офиц з/пл.
Спасибо заранее.

[Nora_]

А предыдущая ревизия когда проводилась? Как она принимала товар? Что ей предлагает руководство по этому поводу?

как с минимальными потерями

душевного равновесия ей выйти из ситуации

вряд ли удастся...

[Аноним]

никаких проверок вверенного ей товара не было, ни ревизии, ничего. Через 2 мес руководство проводит проверку и выясняется, что есть недостача на 20 000 рэ. Работают они втроем, не суть кто воровал, а суть вопроса в том: как с минимальными потерями денег и душевного равновесия ей выйти из ситуации, каков может быть размер взыскания и каким образом. Естественно, что есть офиц и не офиц з/пл.
Спасибо заранее.

А они одновременно работали, те коллект отв-ть, или как?
Если индивидуальная, то какие есть доказательства, что именно ее вина в недостаче?
И тд и тп... При передаче ей товара что было?
Обеспечены работодателем условия сохраннности?

В принципе, все возможно, но есть вопросы. на настоящий момент с нее наверняка стребуют объяснительную - пусть пишет, что товара не было изначально, если не было его принятия, и тд и тп. Если есть материалы проверки, пусть с ними познакомится.

[Alena-05-1980]

Спасибо всем за внимание и отклик!
когда была предыдущая ревизия - неизвестно, но точно, что до того момента когда она туда устроилась работать. Руководство ничего не говорит, оно орёт.... И естественно, что оставят их без зарплаты в этом месяце и .... следующих, видимо.
Работают они втроем, но каждый подписывал свой дог о мат.ответ, доказательств ее вины нет,при передаче товара ничего не было, ни документов, ничего! на счет обеспеченной сохранности говоритьтрудно, стащить у них легко можно что угодно (она говорила, что условия паршивые, бери-не хочу!).

[Аноним]

Спасибо всем за внимание и отклик!
когда была предыдущая ревизия - неизвестно, но точно, что до того момента когда она туда устроилась работать. Руководство ничего не говорит, оно орёт.... И естественно, что оставят их без зарплаты в этом месяце и .... следующих, видимо.
Работают они втроем, но каждый подписывал свой дог о мат.ответ, доказательств ее вины нет,при передаче товара ничего не было, ни документов, ничего! на счет обеспеченной сохранности говоритьтрудно, стащить у них легко можно что угодно (она говорила, что условия паршивые, бери-не хочу!).

Хм... В нормальных условиях с этим мона работать, НО, так как у нее серая з/п, ее то и не будут давать. И ниче не сделаешь, разве уж стукануть в трудинспекцию и распрощаться с даннным местом работы.

[Nora_]

Неофициальную з/пл не выдадут - это точно. Если не дадут официальную, то пусть обращаются в трудинспекцию или в суд...

[Alena-05-1980]

Ой, Аноним, согласна с Вами полностью. Тем более, говоря о з/пл, думаю, мало что там можно доказать.

[Alena-05-1980]

Nora, последуем Вашему совету, а когда она уволиться, покажет им ...
(средний палец) (хотя... зло как-то)

[Nora_]

Правильно.
Если нет документов, подтверждающих, что они принимали товар на такую-то сумму, которая после ревизии уменьшилась на 20 тыс., то вряд ли с них смогут взыскать. По крайней мере, официальную з/пл они отсудят + получат удовольствие...