×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    13.09.2005
    Сообщений
    105

    компенсация отпуска без увольнения

    Так и не разобралась в ТК!
    В одной статье ТК -должен "гулять" и все,
    в следующей - можно компенсировать (если более 28 дн.).
    Так как же все-таки?
    у меня люди с 2004года не гуляли.
    Отпустить фактически не могу. Понимаю что надо компенсировать.
    Могу или нет?!
    Поделиться с друзьями

  2. БУХ_алтер
    Гость
    должен "гулять" и все,
    именно (основной отпуск)

  3. Аноним
    Гость
    Поиск рулит

  4. Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Отпустить фактически не могу
    будут неприятности

  5. Клерк
    Регистрация
    13.09.2005
    Сообщений
    105
    еще слышала про то, что отпускают а потом обратно вызывают.

  6. Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    отпускают а потом обратно вызывают
    Однако все равно по ТК одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.

  7. Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    так вы их официально отпустите в отпуск, а фактически пусть работают

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)