×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Ирина Б Ирина Б вне форума
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2005
    Сообщений
    105

    компенсация отпуска без увольнения

    Так и не разобралась в ТК!
    В одной статье ТК -должен "гулять" и все,
    в следующей - можно компенсировать (если более 28 дн.).
    Так как же все-таки?
    у меня люди с 2004года не гуляли.
    Отпустить фактически не могу. Понимаю что надо компенсировать.
    Могу или нет?!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    БУХ_алтер
    Гость
    должен "гулять" и все,
    именно (основной отпуск)

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Поиск рулит

  4. #4
    ltymuf ltymuf вне форума
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Отпустить фактически не могу
    будут неприятности

  5. #5
    Ирина Б Ирина Б вне форума
    Клерк
    Регистрация
    13.09.2005
    Сообщений
    105
    еще слышала про то, что отпускают а потом обратно вызывают.

  6. #6
    Alex30 Alex30 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    отпускают а потом обратно вызывают
    Однако все равно по ТК одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.

  7. #7
    twix twix вне форума
    Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    так вы их официально отпустите в отпуск, а фактически пусть работают

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)