Если фирма только что организовалась когда делается график отпусков:первый сотрудник директор без испытательного срока, а остальные приняты на месяц позже с испытательным сроком 3 месяца. Когда и как правильно составить график отпусков?
 |
Если фирма только что организовалась когда делается график отпусков:первый сотрудник директор без испытательного срока, а остальные приняты на месяц позже с испытательным сроком 3 месяца. Когда и как правильно составить график отпусков?
определно в ТК и исключений нет.Когда и как правильно составить график отпусков?
в начале года или после приема на работу первых сотрудниковКогда и как правильно составить график отпусков?
А если у сотрудника испытательный срок, и после испытательного срока он увольняеться, разве я оплачиваю компенсацию за неисп. отпуск?
да. ст 127 ТКА если у сотрудника испытательный срок, и после испытательного срока он увольняеться, разве я оплачиваю компенсацию за неисп. отпуск?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием