Кто-нибудь работает в 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0?

[anna111]

Судя по конфигурации, материалам в инете и ответам 1С на вопросы....реально в ней мало кто работает...

[anna111]

судя по всему, никто....

[Naumov]

ну так уж и никто.
Наша контора в частности в немелкой конторе внедрила ЗУП.
А в чем, собственно вопрос.

[anna111]

немелкая - это сколько? какие формы оплаты труда? как ведется табельный учет?...я просто радуюсь ответам 1С:"Ваше замечание зарегистрировано, реализация не планируется"

[MustDie]

Не понимаю в чем вопрос и в чем проблема? Или просто накипело???
В любом случая всегда можно пригласить специалиста который в конфигураторе все ваши пожелания реализует.

[Naumov]

немелкая - это сколько? какие формы оплаты труда? как ведется табельный учет?...я просто радуюсь ответам 1С:"Ваше замечание зарегистрировано, реализация не планируется"

где-то 4000 за год (кол-во лиц, передаваемых в ПФ), формы оплаты разные.
p.s. табельный учет в принципе не реализован (только через корректировку отработанного времени - кривовато, но по другому пока ни как)

[Naumov]

Не понимаю в чем вопрос и в чем проблема? Или просто накипело???
В любом случая всегда можно пригласить специалиста который в конфигураторе все ваши пожелания реализует.

Апсолютно согласен: Кошек нужно уметь готовить.

[Аноним]

где-то 4000 за год (кол-во лиц, передаваемых в ПФ), формы оплаты разные.
p.s. табельный учет в принципе не реализован (только через корректировку отработанного времени - кривовато, но по другому пока ни как)

работа ведется в комплексной или в отдельной программе...
наша организация никак не может определится с выбором.. либо вести производственную з/пл в комплексной, либо покупать отдельную программу... думаем потянет ли комплексная..

что посоветуете в данном случае... у нас разные системы оплаты труда.. разные учеты рабочего времени... но численность значительно меньше...

[Naumov]

Аноним, Вы задачу параметризуйте, или со спецом посоветуйтесь.
Из вашего топика нельзя сделать каких-либо выводов