×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994

    Вопрос Сколько дней длится отпуск?

    Такая ситуация. Ранее у нас сотрудники в отпуск официально не уходили (вернее бывший бухгалтер не заморачивался). С прошлого года я стала потихоньку всех отправлять в отпуска. Например, работник работает с 05.05.2004г. и по идее он должен был уже за этот период (до 05.01.2006г.) отгулять 56 календарных дней. В прошлом году сотрудник отгулял только 12 (за 2004г). Получается, что за 2004 он должен догулять 16к.дн, и за 2005г. 28к.дн. Могу ли я сейчас как бы предоставить эти 44к.дня отпуска? Или лучше сейчас на 28к.дней отпустить, ну, а чуть позже и остальные 16 предоставить?
    Поделиться с друзьями

  2. БУХ_алтер
    Гость
    вернее бывший бухгалтер не заморачивался
    поэтому и бывший наверно

  3. Клерк
    Регистрация
    18.03.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    577
    [B]twix[/B
    Отпуск предоставляется не за календарный год (то есть не за 2004, 2005 и т.д.) Отпуск предоставляется за год работы.
    Если человек работает с 05.05.2004г., то его годом будет период с 05.05.2004 по 04.05.2005.

  4. Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    Цитата Сообщение от Наталья Хацела
    [B]twix[/B
    Отпуск предоставляется не за календарный год (то есть не за 2004, 2005 и т.д.) Отпуск предоставляется за год работы.
    Если человек работает с 05.05.2004г., то его годом будет период с 05.05.2004 по 04.05.2005.
    это я понимаю, просто задолженность перед работником за те периоды идет

  5. Клерк
    Регистрация
    13.05.2005
    Сообщений
    1,214
    а почему бы и не отпустить сразу?...кто мешат?

  6. Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    значит, если сотрудник возьмет сейчас все эти дни, будет все нормально?...

  7. Клерк
    Регистрация
    13.05.2005
    Сообщений
    1,214
    А в ТК нет верхнего ограничения очередных отпусков...ограничения только для за свой счет ... ругают за то что отпуска не предоставляются

    Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

    Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
    При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

  8. Клерк Аватар для twix
    Регистрация
    23.12.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    994
    LUK_KUM, спасибо
    все поняла

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)